당신의 이직이 어려운 이유

(feat. 이직 불변의 특성)

이직은 주도적이예요.
하지만 아무도 타이밍을 알려주지 않습니다.

과거와 달리 이직이 정말 흔해졌지만,
여러 상황을 종합해보면, 안타까운 케이스는
크게 두가지로 나눠지는 것 같아요.

- 쓰임이 너무 다해서, 새롭게 쓸 곳이 없거나.
- 쓰임이 너무 많아서, 새로 쓰기 망설여 지거나.

무조건적인 안주도, 무조건적인 이직도 답이 아닙니다.
내 속도와 방향에 따라 주도적 선택이 중요한 이유 중 하나입니다.

"원하는 것을 찾지 못한다면
불행하게도 다음 두 가지 결과 중 하나에 이를 수밖에 없다.
다른 사람이 하는 것을 하고 싶어 하거나
다른 사람이 하라고 하는 것을 하거나."

테일러 피어슨, <직업의 종말> 중

'당신의 이직이 어려운 이유'란 주제로,
이직의 특성에 대해서 EO 플래닛에서 좀더 이야기하였어요.

https://eopla.net/magazines/24217

글을 통해,
이직의 비밀성, 경력의 연속성, 사회의 연결성에 대해서
생각해보실 수 있습니다.