업무상배임죄무혐의 받는 법, 경찰 단계 대응이 핵심?
010-4480-3470
▲ 재산범죄 전담 변호사와 1:1 전화 상담
안녕하세요. 법무법인 테헤란 김수금 변호사입니다.
갑작스러운 수사기관의 출석 요구는 누구에게나 두려운 일입니다.
본인은 회사를 위해 헌신했을 뿐인데 횡령이나 배임이라는 오명을 쓰게 되는데요.
억울한 마음에 감정적으로 호소해 보지만 수사관의 반응은 차갑기만 합니다.
지금 대응하지 않으면 돌이킬 수 없는 결과가 나올 수 있다는 사실을 직감하셨을 테죠.
이 글을 읽는 분들은 아마 회사 내부 감사나 고소로 인해 밤잠을 설치고 계실 겁니다.
업무상배임죄무혐의 처분을 간절히 원하지만 구체적인 방법을 몰라 막막하실 텐데요.
단순히 "몰랐다"거나 "관행이었다"는 주장은 수사기관에서 통하지 않습니다.
지금부터 제가 직접 해결한 사례를 통해 실질적인 대응책을 말씀드리겠습니다.
1. 무거운 처벌 수위와 법적 성립 요건의 이해
형법 제356조는 업무상 임무를 위배한 자에게 10년 이하의 징역을 규정합니다.
단순 배임죄보다 훨씬 무거운 책임을 묻기에 결코 가볍게 여길 사안이 아닌데요.
벌금형이 선고되더라도 전과 기록이 남아 사회생활에 큰 제약이 따릅니다.
초기에 법리적 쟁점을 정확히 파악하여 방어권을 행사해야 하는 이유죠.
업무상배임죄무혐의를 받아내기 위해서는 성립 요건을 깨뜨려야 합니다.
타인의 사무를 처리하는 자가 그 임무에 위배하는 행위로 재산상 이익을 취해야 성립하는데요.
이때 본인에게 손해를 가한다는 인식, 즉 고의성이 입증되어야 처벌이 가능합니다.
따라서 수사 초기부터 고의가 없었음을 입증하는 것이 핵심 전략이 됩니다.
2. 억울하게 고소당한 디자이너의 실제 사례
성실히 근무하던 의뢰인이 어느 날 갑자기 피의자 신분이 되어 저를 찾아오셨습니다.
회사는 그가 개인적인 외주 작업을 하며 회사 자원을 무단으로 사용했다고 주장했는데요.
법인카드 사용 내역까지 문제 삼으며 업무상배임 및 횡령 혐의로 고소장을 제출했습니다.
의뢰인은 너무나 억울했지만 법적으로 어떻게 소명해야 할지 몰라 발만 동동 구르셨죠.
수사기관은 의뢰인이 회사 몰래 부당 이득을 취했다고 의심했습니다.
특히 개인 사업자로 대금을 받은 내역이 있어 혐의를 벗기가 쉽지 않아 보였습니다.
하지만 저는 의뢰인과의 심층 상담을 통해 반전의 실마리를 찾았습니다.
과거 업무 지시 내용과 사내 분위기를 분석해 업무상배임죄무혐의 가능성을 확인했기 때문입니다.
3. 불송치 결정을 이끌어낸 구체적인 대응 전략은?
저는 즉시 회사와 맺은 계약 관계와 평소 업무 관행을 면밀히 파악했습니다.
놀랍게도 겸직 금지 조항이 없었고 대표이사 또한 외주 작업을 알고 있었다는 점을 발견했는데요.
이를 근거로 배임의 고의가 없었으며 회사에 손해를 끼칠 의도도 없었음을 강력히 주장했습니다.
결국 수사기관은 범죄가 성립하지 않는다며 업무상배임죄무혐의 불송치 결정을 내렸죠.
법인카드 사용 내역 또한 업무 연관성을 입증하는 데 주력했습니다.
주유비 등이 실제 외근 업무에 쓰였다는 점을 구체적인 자료로 소명했는데요.
회사의 용인이 있었거나 업무상 필요에 의한 사용이었다면 배임죄가 성립하기 어렵습니다.
이처럼 치밀한 사실관계 분석과 법리적 주장이 뒷받침되어야 원하는 결과를 얻을 수 있습니다.
업무상배임죄무혐의, 결코 남의 이야기가 아닙니다.
자칫하면 평생 쌓아온 커리어와 명예가 한순간에 무너질 수 있습니다.
혼자서 고민하지 마시고 신속히 저 김수금에게 도움 요청해 주세요.
여러분의 억울함을 풀어드리기 위해 제가 곁에서 철저히 도와드리겠습니다.
제 업무폰 직통 번호입니다.▲ 재산범죄 전담 변호사와 1:1 전화 상담