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Oct 18. 2024
법인회생 퇴직금/임금? 해결법
법인회생 퇴직금/임금? 어떻게 처리될까요?
법인 회생은 기업이 재정적으로 어려움을 겪을 때, 법원의 감독 아래 회생 절차를 통해 채무를 갚을 수 있도록 돕는 제도입니다. 여기서 말하는 재정적 어려움이란 ‘회사 자산보다 부채가 많은 상황’을 의미합니다.
원문
법인회생 퇴직금/임금, 지급 방식은?
공익채권으로 분류 회생 절차에서 직원들에게 지급하지 못한 임금과 퇴직금은 ‘공익채권’으로 분류됩니다.
공익채권이란
회생계획안과 별도로 전액 변제해야 하는 채권을 의미합니다. 일반적인 채권은 회생계획안에 따라 변제되지만, 공익채권인 직원의 임금과 퇴직금은 회생계획안과 상관없이 우선적으로 지급해야 합니다.
분할 변제 가능성
회사가 당장 직원의 임금과 퇴직금을 모두 지급하기 어려운 경우, 분할 변제 방안을 고려할 수 있습니다. 이때는 직원들의 동의가 필요하며, 합의하에 분할 지급이 가능합니다.
원문
대지급금(구 체당금) 제도
회생 절차를 진행 중인 회사가 근로자의 임금과 퇴직금을 지급할 수 없을 경우, 국가에서 근로복지공단을 통해 일정 금액을 대신 지급하는 제도가 있습니다. 회생 절차 개시가 확정되면, 근로자는 최종 3개월간의 임금과 최종 3년간의 퇴직금을 대지급금 제도를 통해 받을 수 있습니다.
법인 회생 절차의 장점 중 하나는 당장 갚아야 하는 채무를 일정 기간에 걸쳐 상환할 수 있다는 점입니다. 또한, 직원 임금과 퇴직금에 대한 부담도 회생 절차를 통해 줄일 수 있습니다.
이처럼 법인 회생을 통해 재정 문제와 함께 직원들의 임금 및 퇴직금을 해결하는 방법을 고려할 수 있습니다
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