뇌출혈산재 인정을 받으려면 이것부터 확인하세요
안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다.
근무 중 과로 등의 원인으로 뇌출혈이 발병하여 일을 하지 못하게 되는 기간이 길어진다면 충분한 산재 보상을 받아야 할 텐데요.
하지만 많은 재해자분들과 그 가족들이 뇌출혈 산재 신청과 관련해서 많은 어려움을 겪고 계십니다.
그렇다면 뇌출혈산재를 인정받기 위해 알아두어야 할 사항은 무엇인지 산재 변호사가 핵심만 정리하여 말씀드리겠습니다.
잠깐, 현재 상담이 급하신 분이라면 먼저 아래로 연락주세요.
뇌출혈산재의 원인은?
뇌출혈산재의 대부분을 차지하는 외상성 뇌출혈 은뇌 조직 속의 혈관 파열로 인하여 직접적인 뇌손상이 발생한 것을 말합니다.
치료하는 방법에는 천두술, 개두술, 보존적 치료, 수술적 치료 등 다양한 방식이 있죠.
치료 방식은 뇌출혈의 출혈량, 위치, 증상 등에 따라 선택하게 되는데요.
뇌출혈산재는 통상적으로 극심한 업무 스트레스를 받았거나, 근로환경이 열악한 경우, 혹은 업무부담이 과중하거나 연이은 과로 등으로 인해 자주 발생합니다.
대표적인 뇌심혈관계 질병이지만, 겉으로 보이는 외상처럼 업무와의 인과관계가 명백하지 않아 산업재해로써의 증명이 쉽지 않습니다.
뇌출혈산재 승인이 어려운 상황은?
뇌출혈산재의 경우 기존에 유사하거나 관련 부위에 질병 이력이 있었는지, 즉 과거 병력의 여부가 상당히 중요합니다.
한마디로 기존에 혈압 관련 지병이 있었거나 가족력이 있거나, 뇌출혈 발병 가능성이 존재하는 질병을 앓고 있던 경우 근로 중 뇌출혈로 인해 쓰러지더라도 산재 승인이 어려울 수 있다는 것이죠.
특히 근로지를 이탈한 상황에서 갑작스럽게 뇌출혈이 발생하거나, 근로 중 사업주의 구체적인 지시를 위반한 상태에서 뇌출혈이 발생한 경우, 시설물 관리에 근로자가 전속 권한을 가져 사업주의 지시를 받지 않은 상태에서 뇌출혈이 발생한 경우 등에 해당한다면 뇌출혈산재 입증이 어려울 수 있습니다.
이 외에도 출근 중 혹은 퇴근 후 갑작스럽게 뇌출혈 발생을 겪는 경우 역시 산재 입증이 어려울 수 있는데요.
따라서 승인을 받기 어려운 상황에 놓이셨다면, 뇌출혈 산재에 경험이 많은 산업재해 변호사의 조력을 받으시는 것도 좋은 방법입니다.
뇌출혈산재의 입증 방법은?
신청 방법은 기본적으로 해당 상병을 진단받았다는 의무 기록 등이 있어야 합니다.
그리고 과로한 사실과 업무 스트레스 요인이 있었다는 점을 입증할 수 있는 객관적인 자료도 필요합니다.
해당 사실을 입증하기 위해선 근태 기록부나 출입 카드 기록 등 출퇴근 기록을 통하여 근무시간을 확인할 수 있고 초과 근무 시간과 빈도를 알 수 있는 자료가 있다면 확보하는 것이 좋습니다.
업무 일지 등을 통해 업무 강도를 가늠해 볼 수 있으며 업무 분장표, 프로젝트 일정표 등이 있다면 담당업무의 책임 가중 정도와 업무를 수행하는 동안의 업무 스케줄 등을 확인할 수 있는데요.
이외 입증 자료들로는 실적 보고서, 출장 내역 등 업무량과 업무 강도, 업무시간, 책임, 업무 환경 등이 있습니다.
이러한 자료들을 통해 과로나 업무 스트레스가 해당 상병 발병에 영향을 미친 사실을 입증할 수 있다면 뇌출혈산재로 인정되어 정당한 산재 보상을 받을 수 있게 됩니다
또한 이러한 자료들은 재해일로부터 시간이 지날수록 구하기 어려우니 재해 초기에 산재 변호사의 도움을 받아 수집해 두시는 것이 좋습니다.
박언영 변호사와 1:1 채팅상담하기 (클릭)
반드시 여러분의 산재 보상 받아드리겠습니다.
뇌출혈은 한번 발병하고 나면 이후 남는 후유 장애가 큰 질병으로 악명이 높습니다.
병을 앓은 근로자가 전처럼 일을 해 나가는 것은 현실적으로 불가능하죠.
그러니 최대한의 산재 보상을 수령하여 향후 노후 보장의 기반을 마련해 두어야만 합니다.
하지만 아픈 근로자나 그를 돌봐야 하는 가족들이 스스로 입증 자료를 준비하고 신청을 해 산재 보상을 받기란 매우 어렵습니다.
따라서 이러한 경우 저와 같은 경험이 많은 산재 변호사의 도움을 받는 것이 좋은데요.
저 박언영은 의뢰인들의 다양한 사건을 조력하며 그 누구도 따라올 수 없는 자체 노하우를 쌓아놓았습니다.
현재 뇌출혈산재로 고민이 많으시다면, 저 박언영에게 연락주세요.
언제나 근로자 편에 서서, 든든한 버팀목이 되어드리겠습니다.
▲ 언영의 명언 [YouTube] 더 보러가기 (클릭) ▲
박언영 변호사와 1:1 채팅상담하기 (클릭)
