아파도 참고 일했던 당신에게 꼭 필요한 질병산재 이야기
질병 산재 승인받으려면 필요한 증거는?
안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 전문 변호사 박언영입니다.
일을 하던 중 건강에 이상이 생겼다면 산재 신청을 통해 피해에 대해 마땅한 보상을 받으셔야 할 텐데요,
하지만 이를 단순한 노화나 개인 문제로 여기고 지나치신 분들이 많습니다.
또한 질병 산재의 복잡한 절차와 요건 때문에 많은 근로자들이 신청을 하는데 많은 어려움을 겪고 있는데요.
오늘은 저 산재 전문 변호사 박언영이 이러한 질병 산재에 대해 전부 알려드리도록 하겠습니다.
먼저, 상담이 급하신 분들은 아래로 연락주세요.
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* 사전 고지 없는 상담료는 발생하지 않습니다.✔ 질병 산재란?
질병 산재란 근로자가 업무와 관련하여 발생한 질병으로 인해 치료가 필요하거나 업무 수행이 어려운 상황에서 산업재해보상보험법에 따라 보상을 받을 수 있는 제도입니다.
대표적인 질병 산재의 사례로는 크게 4가지가 있습니다.
- 직업성 암: 화학물질이나 발암물질에 지속해서 노출된 경우
- 근골격계 질환: 반복 작업으로 인한 디스크, 손목 터널 증후군
- 뇌심혈관계 질환: 과로로 인한 뇌출혈, 심근경색 등
- 정신질환: 직장 내 괴롭힘, 과도한 스트레스로 발생한 우울증, 불안장애
질병산재의 경우 업무상 사고로 인한 부상보다 입증 요건이 까다롭기에 근로자 혼자 산재 신청을 진행하기에는 많은 어려움이 따라오는데요.
따라서 산재 승인 가능성을 높이기 위해서는 산재 사건에 경험이 많은 산재 전문 변호사의 도움을 받아 진행하시는 것이 바람직합니다.
✔ 질병 산재 인정 요건
나에게 생겨난 질병을 업무상 재해로 인정받고, 산재 승인 가능성을 높이기 위해서는 몇 가지 조건들을 충족해야 하는데요.
첫 번째로는 업무와의 인과관계 입증하셔야 합니다. 근로자에게 발병한 질병이 업무와 직접적으로 연관이 있다는 것을 증명해야 하죠. 예를 들어, 장시간 근무로 인한 과로가 뇌출혈의 원인이 된 경우 등이 이에 해당합니다.
두 번째로는 의학적 소견이 있어야 합니다. 병원 진단서, 의사의 소견서 등을 제출하여 업무 관련성이 확인되어야 하는데요. 특히, 신뢰할 수 있는 의료기관의 자료를 준비하는 것이 중요합니다.
마지막으로는 산재보험 가입되어 있는지 확인하셔야 합니다. 모든 근로자가 산재보험 적용을 받지는 않은데요. 산재보험에 가입이 되어있지 않다면 본인이 산재보험에 가입했어야 하는 근로자임을 먼저 증명해야 하기에 신청하기 전에 이를 알아보는 것이 필요합니다.
이러한 질병 산재 인정 요건들을 종합적으로 고려하여 질병과 업무와의 연관성을 입증할 수 있다면 산재 승인 가능성이 높아집니다.
하지만 질병으로 힘든 나날을 보내고 계시는 재해자가 혼자 이러한 입증 요건을 알아보고 산재 신청 절차를 진행한다는 것은 매우 어려울 것으로 생각되는데요.
따라서 산재 승인 가능성을 높여줄 수 있는 산재 전문 변호사의 도움을 받아 진행하시는 것을 권해드립니다.
✔ 질병 산재 진행 절차
업무상 이유로 질병이 발병했다면, 질병 산재 신청을 통해 이를 보상받으셔야 할 텐데요.
이를 위해서는 먼저, 근로복지공단에 제출할 요양 급여 신청서를 작성해야 합니다. 여기에는 기본 인적 사항, 질병 내용, 업무와의 연관성을 작성해야 하죠.
다음으로는 진단서, 의학적 소견서, 작업환경 조사 결과 등 업무와 질병의 연관성을 입증할 자료를 준비해야 하는데요. 동료 진술서, 회사에서의 근무 시간 기록도 업무와의 연관성을 입증하는 데 도움이 될 수 있습니다.
그다음으로는 이렇게 준비한 입증 자료와 꼼꼼하게 작성한 요양 급여 신청서를 근로복지공단에 제출하면 되는데요. 공단에서는 신청 내용과 제출 자료를 토대로 조사와 심의를 진행합니다. 필요하다면 현장 조사도 진행될 수 있습니다.
조사 결과에 따라 재해자에게 산재 승인 여부가 통보되는데요.
승인된다면 치료비, 휴업급여, 장해급여 등 재해자의 상황에 적절한 보상금이 지급됩니다. 하지만 질병으로 힘든 시간을 보내고 있는 근로자에게는 이러한 증빙자료 준비와 절차 진행이 어렵고 복잡하게 느껴질 수 있는데요.
따라서 질병 산재 승인 가능성을 높여줄 수 있는 산재 전문 변호사와 함께 진행하시는 것을 권해드립니다.
✔ 질병산재 인정받기 가장 까다로운 유형이기에
질병 산재는 근로자들의 건강과 권리를 지키기 위해 마련된 중요한 제도이지만 산재 종류 중에서 가장 까다로운 영역입니다.
정확한 자료 준비와 법적 논리를 통해 승인 가능성을 높이려면 저 박언영 같은 경험 많은 변호사의 도움이 필수적이죠.
만약 현재 산재에 관한 문제로 골머리를 앓고 계신다면 저 박언영에게 연락주세요.
저 박언영은 각 상황에 맞는 체계적인 해결책으로 의뢰인들을 도와드립니다.
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