산재처리 하는법, 근로자를 위한 최소한의 권리입니다
산업재해 인정받는 기준과 산재신청 방법
안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 전문 변호사 박언영입니다.
대부분 근로자가 산업재해를 많이 들어보시긴 하셨지만, 주변에서 쉽게 접할 수 있는 사건은 아니라고 생각하십니다.
하지만 그저 인지하지 못했을 뿐, 산업재해는 일상에서 많이 발생하고 있습니다.
그렇기 때문에 대한민국에서 일하는 근로자라면 산재처리 하는법을 꼭 알고 계셔야 하는데요.
오늘은 근로자라면 꼭 알고 있어야 하는 ‘산재처리 하는 법’에 대해 저 산재 전문 변호사 박언영이 알려드리겠습니다.
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* 사전 고지 없는 상담료는 발생하지 않습니다.✔ 산업재해란?
산업재해란 근로자가 업무상 사유로 인해 4일 이상의 부상이나 질병에 걸리거나 사망한 경우를 말합니다. 이러한 산업재해는 크게 3가지로 분류할 수 있습니다. 바로 업무상 사고와 업무상 질병 그리고 출퇴근 재해인데요.
첫 번째로 업무상 사고는 근로자가 업무 혹은 업무와 관련된 과정을 수행하던 중 사고가 발생하여 부상·상해·사망 등의 피해를 당한 것을 말합니다.
두 번째로 업무상 질병은 업무상의 사유로 근로자에게 발병하거나 갖고 있던 질환이 악화한 것을 말하는데요. 재해성 질병, 직업성 질병, 정신적 스트레스성 질병, 그 밖의 업무와 관련된 질병 등이 이에 해당하죠.
세 번째로 출퇴근 재해는 회사에서 제공하는 수단이나 개인적인 교통수단 등을 이용해 출퇴근하는 과정에서 발생한 사고를 말합니다.
따라서 위의 유형에 해당하는 재해를 당했다면 정확하게 산재처리 하는법을 잘 알고 있는 산재 전문 변호사의 조력을 받아 진행하시는 것을 권해드립니다.
✔ 안녕하세요.
산업재해의 유형 3가지에 해당하는 재해를 당했다고 해서 무조건 산재 승인이 되지 않습니다. 근로자가 산재처리 하는법을 통해 산재보상을 받기 위해서는 먼저 기본적인 산재 인정 기준을 충족하셔야 하는데요.
이는 크게 업무 기인성과 업무 수행성, 그리고 근로자성 이 3가지로 나누어집니다.
첫 번째로 일어난 재해가 업무에 동반되는 위험으로부터 기인했어야 합니다.
두 번째로 업무 혹은 업무와 관련된 과정을 수행하면서 재해가 발생했어야 합니다.
세 번째로 재해자가 근로기준법상 '근로자'라고 판단할 수 있는 근로자의 특성이 있어야 합니다.
업무상 사고의 경우 확실히 업무를 수행하던 중에 발생하는 경우가 많아 상대적으로 위의 인정 요건을 입증하는 데 큰 어려움이 없습니다.
하지만 업무상 질병의 경우 기저 질환, 퇴행성, 개인의 생활 습관 등 여러 요소가 발병 혹은 악화의 요인이 될 수 있기에 업무와의 연관성을 입증하기가 매우 어려운데요.
또한 프리랜서·일용직·아르바이트 근로자는 일반적인 정규직 근로자의 근로 형태와는 다른 부분들이 있기에 근로자성을 인정받지 못하고 불승인 통지를 받는 경우가 많습니다.
따라서 산재 인정 기준과 산재처리 하는법에 대해 제대로 알고 있는 산재 전문가의 도움을 받아 진행하시는 것이 바람직합니다.
✔ 산재처리 하는법
업무를 하는 과정에서 산재를 겪으셨다면 산재처리 하는법을 통해 피해에 대한 보상을 받으셔야 할 텐데요.
현재에는 사업주의 날인 없이도 산재 신청이 가능하기에 혹여 회사가 산재 처리를 꺼리거나 하지 말라고 해도 근로자 혼자서 산재 처리를 하실 수 있습니다.
성공적인 산재 처리를 하기 위해서는 먼저 요양급여 신청서 등 기본 신청 서류, 진단서·주치의 소견서 등의 의학적 서류, 산재임을 입증할 증거들이 담긴 입증 서류 등 여러 가지 서류들을 준비하셔야 합니다.
만약 법적 전문가의 조력을 받으신다면 의견서까지 첨부하여 근로복지공단에 제출하시면 되는데요.
이후 근로복지공단에서는 근로자가 제출한 서류들을 바탕으로 산재 인정 여부를 검토하고 심사하죠. 이러한 과정을 통해 산재가 승인된다면 근로자는 요양급여와 휴업급여 등 피해에 맞는 보상을 받을 수 있는데요.
만약 산재가 승인되지 않았다면 산재 불승인 이의신청 역시 가능하지만, 이 절차는 최초 요양 신청 절차보다 어렵고 복잡합니다. 따라서 산재 신청 초기부터 전반적인 산재처리 하는법을 살펴보시고 경험이 풍부한 산재 전문 변호사의 도움을 받아 진행하시길 바랍니다.
✔ 산재처리 하는법, 아직도 어려우신가요?
여기까지 산재처리 하는법에 대해서 알려드렸습니다.
오늘 말씀드린 산업재해 인정 기준과 산재처리 하는법에 대해서 제대로 알지 못한 채 신청하게 된다면 예상치 못한 판정에 막막하고 당황스러우실 수 있습니다.
만약 산재처리 하는법에 대해 아직도 제대로 모르시겠다면, 저 박언영에게 연락주세요.
저 박언영은 수많은 산재 사건 경험과 노하우를 바탕으로 근로자들의 권리를 지키기 위해 최선을 다해 노력하고 있습니다.
그러니 아래의 번호로 편하게 연락주시길 바랍니다.
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