신청부터 대응까지 단계별 안내
안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다.
산재 보상은 민간 근로자만의 권리가 아닙니다.
공무원 역시 공무 수행 중에 발생한 부상이나 질병, 심지어 사망까지도 ‘공무상 재해’로 인정받는다면 공무원 산재 보상금을 받을 수 있는데요.
다만 공무원에게 적용되는 산재 보상은 「공무원재해보상법」 등 별도 법령을 따르기 때문에 민간 근로자와는 보상 기준과 신청 절차에 차이가 있습니다.
따라서 이를 정확히 알지 못하고 신청을 하면 정당한 권리를 놓칠 수 있는데요.
이 글에서는 이러한 공무원분들을 위해 저 산재 변호사 박언영이 공무원 산재 보상금에 대해서 제대로 알려드리겠습니다.
잠깐, 현재 상담이 급하신 분이라면 먼저 아래로 연락주세요.
* 사전 고지 없는 상담료는 발생하지 않습니다.
공무원이 직무수행 중 부상을 입거나 질병에 걸리는 경우, 일정 요건을 갖추면 산재 보상금 수급받을 수 있는데요.
대표적인 보상 항목으로는 요양비, 간병비, 장해보상금, 순직보상금 등이 있습니다.
공무원이 공무 수행 중 사망에 이르는 경우에는 남은 유족들에게 유족보상금도 지급됩니다.
단순한 사고뿐 아니라 반복된 업무 스트레스, 장시간 근무로 인한 질환도 업무 관련성이 입증되면 공무원 산재 보상금의 대상이 될 수 있는데요.
하지만 공무상 재해로 인정받기 위해서는 직무와 재해 간의 상당한 인과관계를 명확히 입증하셔야 합니다.
그리고 순직의 경우 특히 더욱 엄격한 기준이 적용됩니다.
따라서 공무 중 부상으로 산재 신청을 고려하고 계신 상황이라면 먼저 산재 변호사와의 상담을 통해 내 상황이 공무상 재해로 인정받을 수 있는 상황인지 확인해 보시는 것이 좋습니다.
공무원 산재 보상금 신청을 생각하고 계신다면 가장 먼저 준비해야 할 것은 객관적인 입증 자료입니다.
① 진단서
사고 또는 질병의 의학적 상태를 명확히 설명한 전문의 진단서가 필요합니다.
② 사고 경위서
사고 발생 당시의 시간, 장소, 상황 등을 구체적으로 기재한 문서로, 업무와의 연관성을 보여줄 수 있어야 합니다.
③ 업무 관련 자료
일정표, 업무 지시서, CCTV 영상, 동료 진술서 등 공무원 재해임을 뒷받침할 수 있는 증거가 필요합니다.
④ 공무원 신분 관련 서류
재직증명서, 공무원증 사본 등 신분을 증명할 수 있는 서류도 제출해야 합니다.
이외에도 소속 기관에서 작성하는 재해보고서, 요양신청서 등이 요구될 수 있는데요.
이 모든 서류가 제대로 갖추어지지 않는다면 공무상 재해 인정이 되지 않을 수 있으니 ‘재해 발생 시점’부터 빠짐없이 꼼꼼히 준비하시는 것이 좋습니다.
신청 절차는 민간 산재와 달리 공무원 소속 기관을 중심으로 이루어집니다.
우선 재해가 발생하면 소속 부서에 즉시 보고하고 재해 사실 확인을 통해 관련 서류를 제출하셔야 합니다.
이후 소속 기관에서는 재해 조사보고서를 작성하여 상급 기관에 송부합니다.
이를 바탕으로 인사혁신처 등 재해 보상 심의 위원회에서 공무상 재해 여부를 심사하게 됩니다.
이러한 과정을 통해 공무원 산재 보상금 신청이 승인된다면 산재 보상금이 지급됩니다.
만약 불승인된다면 이의신청이나 행정심판을 통해 다시 판단을 받아볼 수 있는데요.
이처럼 공무상 재해 신청 절차가 복잡하고 판단 기준이 까다로운 만큼 이에 대한 경험과 노하우가 있는 산재 변호사의 조력을 받아 진행하는 것을 권해드립니다.
공무원 산재 보상금은 누구에게나 열려 있지만, 그 문을 여는 열쇠는 철저한 준비와 정확한 대응입니다.
서류 하나하나가 결과를 좌우하고 절차 중간에 놓치는 부분이 있다면 불승인으로 이어질 수 있습니다.
만약 절차가 낯설고 부담스럽다면 저 박언영에게 연락주세요.
저 박언영이 가지고 있는 풍부한 산재 경험과 노하우를 바탕으로 여러분들을 그 보상까지 안전하게 안내해 드리겠습니다.
그러니 홀로 고민하지 마시고 연락주시길 바랍니다.
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