안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다.
근골격계질환은 반복적인 동작이나 부적절한 작업 자세로 인해 근육, 인대, 관절에 손상이 생기면서 발생합니다.
만약 업무상 사유가 원인이 되어 이러한 근골격계질환이 발생했다면 산재로 인정받아 피해에 대한 보상을 받으실 수 있는데요.
하지만 근골격계질환 산재는 일반 사고성 재해보다 인정 절차가 복잡해 보상받는 데까지 큰 어려움을 겪는 근로자가 많습니다.
오늘은 이러한 근로자들을 위해 저 산재 변호사 박언영이 근골격계질환 산재의 정의와 인정받기 어려운 이유, 산재 신청 방법, 그리고 산재 불승인 시 대처 방법까지 자세히 알려드리겠습니다.
근골격계질환이란 작업 중 반복적이거나 과도한 신체 부담으로 인해 발생한 근육·인대·관절 손상을 의미합니다.
대표적으로 허리디스크, 손목터널증후군, 어깨 회전근개 파열 등이 이에 해당하죠.
그렇다면 근골격계질환은 왜 산재로 인정받기까지 많은 어려움이 따를까요?
우선, 이 질환이 단순히 작업 때문만이 아니라 나이, 운동 부족, 기존 질환 등과 같은 개인적인 요인들이 함께 작용해 발생할 수 있다는 점입니다.
또한 근골격계질환은 증상이 서서히 나타나는 경우가 많아 정확한 발생 시점을 특정하기 어렵고 작업과의 인과관계를 명확히 입증하는 데에도 상당한 어려움이 따르죠.
이 때문에 많은 근로자가 근골격계질환 산재 신청 과정에서 ‘작업 관련성 부족’이라는 이유로 불승인을 받곤 합니다.
근골격계질환 산재를 신청하기 위해서는 먼저 회사에 업무 중 질환이 발생했다는 사실을 알리는 것이 필요합니다. 회사에 알린 후에는 전문의의 진단서와 치료 기록을 꼼꼼히 준비하셔야 하는데요.
이때 진단서에는 현재 겪고 있는 증상뿐만 아니라 해당 질환이 어떤 작업 환경에서 비롯되었는지를 구체적으로 기재하는 것이 중요합니다.
이와 함께 근로자가 실제로 수행했던 작업 내용을 상세히 기록해 두는 것도 큰 도움이 됩니다.
반복적인 동작, 무거운 물건을 드는 작업, 불편한 자세로 오랜 시간 일했던 상황 등을 정리해 두면 근로복지공단이 질환과 업무 사이의 인과관계를 판단할 때 중요한 근거가 될 수 있죠.
여기에 작업 당시의 사진, 작업 지시서, 동료의 진술서, CCTV 영상, 병원 진료 내역 등 업무와 질환의 관련성을 입증할 수 있는 자료도 준비하셔야 합니다.
이렇게 준비가 완료되면 산업재해보상보험에 산재 신청서와 함께 제출하셔야 하는데요. 이후 근로복지공단에서 서류 검토와 현장 조사 등을 거쳐 산재 인정 여부를 결정하게 되죠.
만약 근골격계질환 산재 신청이 불승인되었다면 당황하지 말고 재심사 청구를 진행하셔야 합니다.
재심사를 진행하기 위해서는 불승인 통지를 받은 날부터 90일 이내에 신청하셔야 하는데요.
이때 기본적인 자료들을 보완하여 제출하는 것이 중요합니다.
특히 불승인 사유를 정확히 파악한 뒤, 해당 부분을 중심으로 진단서, 작업 환경 진술서, 동료 진술 등 추가적인 입증 자료를 준비하셔야 하죠.
이러한 재심사 과정은 공단이 근로자의 작업 환경을 직접 조사하거나 사실관계를 더 면밀히 확인하기에 인과관계를 명확히 입증할 기회가 될 수 있는데요.
만약 재심사 절차가 복잡하게 느껴진다면 산재 사건에 대한 경험과 노하우가 풍부한 산재 변호사의 도움을 받는 것도 좋은 방법입니다.
근골격계질환 산재는 인정받기 어려운 경우가 많지만, 체계적으로 준비하고 적극적으로 대응한다면 충분히 산재로 인정받을 수 있습니다.
만약 산재가 불승인됐다면 재심사 청구 절차를 통해 다시 한번 심사를 받을 수도 있는데요.
이와 관련해서 더 궁금한 점이나 도움이 필요하시면 언제든지 저 박언영에게 연락주세요.
저 박언영은 수많은 산재 사건을 해결한 경험을 바탕으로 근로자들이 정당한 보상을 받을 수 있도록 도와드리고 있습니다.
그러니 아래의 방법으로 편하게 연락주시길 바랍니다.
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