ESG 공시 기준 준수를 위한 이사회 준비 사항
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ESG 공시 기준 준수를 위한 이사회 준비 사항
최근 지속가능성 정보 공개에 대한 국제적 기준이 강화되고 있으며, 기업 이사회 또한 이에 대한 준비가 필요합니다. 이번 가이드는 IFRS S1(지속가능성 공시 기준)과 IFRS S2(기후 공시 기준)의 핵심 내용을 요약하고, 이사회가 고려해야 할 주요 사항을 정리했습니다.
우리는 ESG 경영의 중요성이 점점 커지는 환경에서 지속가능성 정보의 신뢰성과 투명성을 확보해야 합니다. 특히, IFRS S1과 S2는 기존의 재무보고 기준과 지속가능성 보고를 통합하는 방향으로 설계되었으며, 이는 투자자와 이해관계자에게 중요한 정보가 될 것입니다.
따라서, 지속가능성 공시 기준을 효과적으로 준수하기 위해 다음과 같은 사항을 점검해야 합니다.
1. 기업 내 지속가능성 및 기후 리스크 관리 체계 정비
2. 재무 보고 범위와 지속가능성 보고 범위 일치 여부 확인
3. 기후 변화 및 지속가능성이 기업 재무에 미치는 영향 분석
4. 지속가능성 및 기후 데이터의 신뢰성 확보(내부 감사 및 외부 보증)
5. 이사회 및 주요 관리자 대상 ESG 교육 강화
ESG 경영과 공시 기준을 준수하는 것은 단순한 법적 요구 사항을 넘어, 기업의 장기적인 지속 가능성을 위한 필수적인 요소입니다. 앞으로도 우리 기업이 글로벌 기준을 충족할 수 있도록 지속적으로 대응해 나가야 합니다.
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IFRS S1 & S2 기업 이사회 가이드 요약
1. 개요
이 문서는 기업 이사회가 IFRS S1(지속가능성 관련 재무정보 공시의 일반 요구사항) 및 **IFRS S2(기후 관련 공시 기준)**를 이해하고 적용하는 데 도움을 주기 위한 가이드이다. IFRS S1과 S2는 국제지속가능성기준위원회(ISSB)에서 제정한 기준으로, 기업이 지속가능성 및 기후 관련 정보를 보다 체계적으로 공개하도록 요구한다.
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2. 주요 내용 정리
1) 지속가능성 보고 범위(National Sustainability Reporting Framework, NSRF)
• IFRS S1: 지속가능성 관련 위험과 기회 공시에 대한 일반 요구사항을 설정
• IFRS S2: 기후 관련 위험과 기회 공시에 대한 구체적인 요구사항을 설정하며, 기존 **TCFD(기후관련 재무정보공개 태스크포스)**의 요구사항을 기반으로 함
• 적용 대상: 기업의 규모에 따라 단계적으로 적용(대기업 중소기업 순)
2) 지속가능성 및 기후 보고를 위한 조직 내 협업 필요성
• 크로스펑셔널 팀 구성 필수 (재무, 전략, 사업 부서 간 협업)
• 지속가능성을 기업 전략에 내재화하여 통합적 접근을 유도
• 지속가능성 위험과 기회 관리가 기업 운영 전반에 걸쳐 효과적으로 이루어질 수 있도록 거버넌스 강화
3) 지속가능성 데이터와 재무 보고 경계 일치 여부
• 지속가능성 및 기후 관련 보고 범위가 재무 보고 범위와 일치해야 함
• 기업의 가치사슬(Value Chain) 전반에 걸친 영향을 고려해야 함 (예: 공급망 내 탄소 배출량)
4) 지속가능성 및 기후 관련 위험과 기회의 재무적 영향 평가
• 단기, 중기, 장기별 영향을 분석
• 기후 및 지속가능성 요소가 기업의 비즈니스 모델과 가치사슬에 미치는 영향을 평가
• 예상 재무 영향:
• 위험: 자산 조기 폐기, 원자재 공급 차질, 보험료 증가 등
• 기회: 저탄소 사업 확장, 친환경 투자 증가 등
• 재무제표 영향: 자산 감가상각, 공정가치 평가, 충당부채 반영 필요
5) 지속가능성 위험 관리(ERM)와 통합 필요
• 기업의 기업 리스크 관리(Enterprise Risk Management, ERM) 시스템과 지속가능성 리스크를 통합
• 전략적 우선순위와 지속가능성 리스크가 정렬되어야 함
• 정기적인 리스크 평가 및 리스크 대응 방안 구축 필요
6) 지속가능성 및 기후 관련 핵심 지표(KPI) 추적
• IFRS S1 및 S2에서 요구하는 주요 지표:
• 온실가스(GHG) 배출량: Scope 1, Scope 2, Scope 3
• 자본 배분: 저탄소 사업 투자 비율
• 내부 탄소 가격 설정 여부
• 지속가능성과 연계된 보상 체계 도입 여부
7) 지속가능성 데이터에 대한 신뢰성 확보(보증, Assurance)
• 내부 감사, 외부 제한적 보증, 외부 합리적 보증 등 다양한 방법 활용 가능
• 국제지속가능성보증기준(ISSA 5000) 적용 가능성 검토
지속가능성 보고 관련 교육 및 역량 강화
• 이사회 및 경영진: 지속가능성 기준 및 전략적 영향에 대한 교육 필수
• 전사적 학습 문화 구축: 지식 공유 플랫폼, 전문 자격 취득 지원 등
• 정기적인 역량 평가 및 개선 필요
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출처
• SC NSRF, “Navigating the Transition: A guide for boards”, Securities Commission Malaysia, 2025 
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