ESG vs. CSR vs. Sustainability
ESG
ESG vs. CSR vs. 지속 가능성: 차이점 이해하기
지속 가능성 발전의 가장 흔한 장애물 중 하나는 용어입니다.
ESG, CSR, 지속 가능성은 종종 혼용되어 사용되지만, 이들은 서로 다른 목적을 수행하고, 서로 다른 대상을 겨냥하며, 다른 결과를 낳습니다. 동반된 시각 자료는 이 세 개념 간의 관계를 명확하고 효과적으로 보여줍니다.
지속 가능성은 궁극적인 목표를 나타냅니다. 이는 환경 보호, 사회적 형평성, 경제적 안정성의 장기적 균형을 사회적 차원에서 반영합니다. 이 법은 개인, 조직, 정부에 적용되는 광범위하고 체계적인 규정입니다. 지속 가능성의 핵심은 다음과 같습니다: 사람과 경제가 번영할 수 있도록 어떻게 지구 경계 내에서 운영할 수 있을까요?
CSR(기업의 사회적 책임)은 이 더 넓은 맥락 안에 위치합니다. CSR은 조직 문화와 가치, 기업이 사회에 기여하기 위해 자발적으로 취하는 행동, 단순히 이익 창출을 넘어 확장되고 사람과 환경에 대한 책임감을 보여주는 데 중점을 둡니다. 1950년대에 등장한 CSR은 역사적으로 자선, 지역사회 참여, 윤리적 행동에 뿌리를 두고 있습니다.
ESG(환경, 사회, 지배구조)는 가장 구조화되고 투자자 중심적인 차원입니다. ESG는 지속가능성 원칙을 측정 가능한 지표, 데이터, KPI, 거버넌스 프로세스, 위험 평가 및 공시로 전환합니다. 이는 조직이 성과를 입증하고, 위험을 관리하며, 자본을 유치할 수 있는 틀을 제공합니다. ESG는 이제 투자 결정, 보고 체계, 실사, 규제 준수의 중심이 되었습니다.
주요 소감:
• CSR은 가치에 관한 것입니다. ESG는 성과에 관한 것입니다. 지속 가능성은 장기적인 회복력과 생존에 관한 것입니다.
• ESG는 투자자, 규제 기관, 이사회가 지속 가능성을 평가할 수 있게 합니다.
• CSR은 신뢰를 쌓습니다. ESG는 책임성을 높입니다. 지속 가능성은 회복력을 키웁니다.
• 강력한 조직은 문화(CSR), 데이터 및 거버넌스(ESG), 장기 전략(지속 가능성) 이 세 가지를 모두 통합합니다.
• 미래는 이러한 층위들이 서로를 어떻게 강화하는지 이해하는 조직에 속합니다.
이 명확성의 혜택을 누가 얻나요?
이사회, CEO, ESG 팀, 지속가능성 실무자, 투자자, 정책 입안자 및 전략 기획에 참여하는 모든 이들. 이러한 구분을 명확히 이해하는 것은 조직이 이니셔티브를 효과적으로 포지셔닝하고, 그린워싱을 피하며, 거버넌스, 영향력, 장기적 가치를 바탕으로 일관된 지속 가능성 서사를 구축하는 데 도움을 줍니다.
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