푸른씨앗 퇴직연금 단점 장점 가입방법
푸른씨앗 퇴직연금 단점 장점 가입방법
중소기업 직원이라면 푸른씨앗 퇴직연금에 대해 알아두면 좋습니다. 많은 근로자가 퇴직할 때가 되어서야 관심을 갖지만, 미리 이해하면 현명한 선택을 할 수 있습니다. 푸른씨앗 퇴직연금의 모든 것을 정리해드리겠습니다.
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푸른씨앗 퇴직연금이란
푸른씨앗 퇴직연금 단점 장점 가입방법푸른씨앗은 근로복지공단이 직접 운영하는 중소기업 전용 제도입니다. 상시근로자 30인 이하 회사만 가입할 수 있어서 소규모 기업에 최적화되어 있습니다. 사업주와 근로자가 함께 자금을 모아 공공기관에서 관리하기 때문에 신뢰도가 높습니다.
푸른씨앗 가입 절차
푸른씨앗 가입은 생각보다 간단합니다. 먼저 근로자의 동의를 받은 후 온라인으로 신청하면 됩니다. 그 다음 퇴직급여 담당자를 등록하고 가입자 명부를 업로드합니다. 마지막으로 부담금 비율과 납입주기를 설정하면 가입이 완료됩니다.
푸른씨앗 수익률 현황
푸른씨앗은 채권 등 안정자산에 70% 이상을 투자합니다. 주식처럼 변동성이 크지 않으면서도 꾸준한 수익을 만듭니다. 2023년 6.97%, 2024년 6.52%, 2025년 8.67%의 수익률을 기록했습니다. 매년 6~9% 수준으로 은행 정기예금 3%보다 훨씬 높은 수익률입니다.
푸른씨앗 수령 조건
푸른씨앗 수령에는 두 가지 조건이 필요합니다. 만 55세 이상이어야 하며 해당 회사에서 최소 1년 이상 근무해야 합니다. 수령 방법은 IRP 계좌로 이전하여 연금으로 받거나 일시금으로 한 번에 받을 수 있습니다. 퇴직이 정해지면 홈페이지에서 수령신청을 진행하고 필요한 서류를 제출하면 됩니다.
푸른씨앗 해지 및 이전
푸른씨앗을 유지하고 싶지 않다면 해지를 신청할 수 있습니다. 다만 해지보다는 IRP 계좌로 이전하는 것이 유리합니다. 이전하면 세제 혜택을 계속 받을 수 있기 때문입니다.
푸른씨앗의 장점
가장 큰 장점은 수수료 3년 면제입니다. 일반 퇴직연금은 매년 관리비가 발생하지만 푸른씨앗은 초기 3년간 그런 비용이 없습니다. 또 다른 장점은 정부 지원금입니다. 최저임금 130% 미만의 저임금 근로자에 대해 사용자 부담금의 10%를 정부에서 지원합니다.
푸른씨앗의 단점
첫 번째 단점은 가입 대상이 제한된다는 점입니다. 상시근로자 30인을 초과하면 가입할 수 없어서 사업이 커지면 다른 제도로 전환해야 합니다. 두 번째는 시장 변동 리스크입니다. 채권 중심이라 변동성은 낮지만 원금이 보장되지 않으며, 경제 위기 시 수익률이 음수가 될 수 있습니다. 푸른씨앗 퇴직연금 단점 장점 가입방법을 알아봤습니다.
