두리누리 지원금 대상 기간 조회 및 신청방법 요약
사회보험료 부담 때문에 고용과 가입을 망설이고 계십니까? 두리누리 지원금은 소규모 사업장의 고용보험과 국민연금료를 국가가 80%까지 대신 내주는 제도입니다. 사업주와 근로자 모두의 지갑을 든든하게 채워줄 지원 자격과 신청 경로를 정리했습니다.
두리누리 지원금 대상 확인 및 실시간 신청 바로가기
1. 두리누리 지원금 대상 및 사업장 조건
사업장 규모와 근로자의 소득 수준이 다음 기준을 충족해야 혜택을 누릴 수 있습니다.
사업장 조건: 상시근로자 수가 10명 미만인 소규모 사업장이어야 합니다.
근로자 요건: 월평균 보수가 270만 원 미만인 신규 가입자가 대상입니다.
신규 가입자 기준: 신청일 직전 1년간 고용보험이나 국민연금 자격 취득 이력이 없는 사람을 의미합니다.
지원 제외: 재산 합계액이 6억 원 이상이거나 종합소득이 4,300만 원을 초과하는 자는 대상에서 제외합니다.
2. 지원 혜택 및 기간
보험료 감면 혜택을 받아도 근로자의 미래 보장은 차질 없이 유지됩니다.
지원 수준: 고용보험과 국민연금료의 80%를 국가가 지원합니다.
지원 기간: 한 사람당 최대 36개월까지 실질적인 비용 절감 효과를 누릴 수 있습니다.
연금 보장: 국가가 보험료 일부를 보조해도 추후 근로자가 받을 연금 수령액과 가입 기간은 동일하게 인정합니다.
3. 신청 방법 및 조회 채널
온라인을 통해 1분 만에 간편하게 신청하거나 공단을 직접 방문하여 접수할 수 있습니다.
온라인 신청: '4대보험 정보연계센터' 홈페이지에 접속하여 사업장 로그인 후 신청하십시오.
방문 신청: 근로복지공단 또는 국민연금공단 지사를 직접 방문하여 서면으로 접수하십시오.
현황 조회: 각 공단 홈페이지의 마이페이지를 통해 지원금 지급 현황과 대상 여부를 실시간으로 확인하십시오.
자주 묻는 질문 (FAQ) 요약
Q. 지원금 신청은 사장이 하나요, 직원이 하나요? 보통 사업주가 사업장 정보를 통해 일괄 신청하며, 혜택은 사업주와 근로자 각각의 보험료 지분만큼 나누어 적용합니다.
Q. 월급이 270만 원을 넘으면 어떻게 되나요? 보수 기준을 초과하면 지원 대상에서 제외되거나 지원이 중단될 수 있으니 급여 변동 시 주의하십시오.
Q. 기존에 가입했던 직원은 지원이 안 되나요? 네. 두리누리는 '신규 가입자'를 지원하는 사업이므로, 최근 1년 내 가입 이력이 있는 기존 직원은 대상이 아닙니다.
자세한 내용은 아래에서 확인해 보시기 바랍니다.
