기계설비유지관리자 선임기준, 기사 자격증으로 해결한후기
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반갑습니다.
별다른 실무 경력 없이
오직 자격증 취득만으로 기계설비유지관리자 선임 기준을 충족하고,
현재 초급 관리자로 당당히 근무 중인 김O우라고 합니다.
저는 전문대를 졸업한 뒤 줄곧
몸을 쓰는 현장직에서 종사해 왔습니다.
하지만 시간이 흐를수록 체력적인 한계를 느끼게 되었고,
무엇보다 안정적인 노후를 위해
전문성을 갖춘 관리직으로의 전환이 절실해졌죠.
단순히 무거운 짐을 나르는 일만으로는
미래를 보장받기 어렵다는 판단이 들었습니다.
그렇게 새로운 진로를 모색하던 중,
제 상황에서 가장 비전이 밝다고 생각한 분야가
바로 '기계설비유지관리자'였습니다.
취업 시장에서의 수요도 탄탄하고 근로 조건이나 대우도
긍정적이라는 이야기를 듣고 곧바로 준비에 착수했습니다.
하지만 기술직 관리자라는 직책이
누구에게나 쉽게 허락되는 자리는 아니더군요.
우선 기계설비유지관리자로 선임되기 위한 구체적인 요건들을 살펴보니,
관련 자격증이나 실무 경력이 필수적이었습니다.
저는 가장 기초 단계인 '초급'부터 시작하고자 했는데,
산업기사 자격증의 경우 3년 이상의
실무 경력이 뒤따라야 선임이 가능했습니다.
반면, 기사 등급 이상의 자격증을 보유하고 있다면
별도의 실무 경력 없이도 즉시 선임 자격이 주어지더라고요.
초급 건설기술인 수첩을 발급받는 방법도 있었지만,
무스펙 상태였던 저에게는 기사 자격증 취득이
가장 현실적이고 빠른 지름길처럼 보였습니다.
그래서 설비보전기사에 도전하기로 마음먹었지만,
이 역시 국가기술자격증이라 응시 자격부터 갖추어야 했습니다.
- 기사 시험에 응시하려면 관련 전공의 4년제 학위가 있거나,
- 유사 분야에서 4년 이상의 경력이 증명되어야 했습니다.
전문대 졸업 후 물류 분야에서만 일해온 저로서는 학력도,
경력도 인정받을 수 없는 막막한 상황이었죠.
그렇다고 이대로 포기할 수는 없었기에 대안을 찾던 중,
106학점만 이수하면 비전공자나 무경력자도
기사 시험 응시 자격을 얻을 수 있다는 사실을 알게 되었습니다.
대학에 다시 입학하는 것은
현실적으로 불가능했기에 고민하던 찰나,
지인을 통해 온라인으로 학점을 쌓는
효율적인 방법을 접하게 되었습니다.
바로 교육부 주관의
평생교육제도를 활용하는 것이었습니다.
고졸 이상의 학력만 있다면 별도의 입시 과정 없이
온라인 강의를 통해 대학 수준의 교육을 이수하고 학점을 모을 수 있는 시스템이죠.
이를 통해 필요한 점수를 채워 기사 자격을 취득하면,
공조냉동기계기사 선임 기준 등을 충족하여
경력 없이도 초급 선임이 가능해집니다.
이 제도는 교육부 장관 명의의 학위 취득이 가능해
편입이나 학력 개선을 목적으로 이용하는 분들도 많지만,
저처럼 국가기술자격증 응시 자격을
단기간에 갖추려는 분들에게도 매우 유용한 수단이었습니다.
저에게 가장 중요했던 것은 역시 '소요 기간'이었는데,
결과는 놀라웠습니다.
4년제 대학 졸업과
동등한 자격을 갖추는 과정임에도 불구하고,
저는 단 4개월 만에 모든 준비를 마칠 수 있었습니다.
학년제가 아닌 학점제로 운영되기에 다양한 방법으로
기간을 단축할 수 있었기 때문입니다.
저는 전문대 재학 당시 이수했던 학점을
최대치인 80점까지 가져와 활용했고,
덕분에 시작부터 유리한 고지에서
부족한 점수만 채우면 되었습니다.
온라인 수업만으로는
한 학기에 이수 가능한 학점이 제한적이라,
담당 선생님의 조언에 따라 학점으로 인정되는
간단한 자격증 하나를 병행 취득했습니다.
그 결과, 단 한 학기 만에
기사 시험 응시 자격을 완성할 수 있었습니다.
직장 생활과 병행하며 공부해야 했던
저에게 가장 큰 장점은 모든 과정이 온라인으로 진행된다는 점이었습니다.
정해진 시간표 없이
제가 여유로울 때 강의를 수강하면 되었고,
출석 인정 기간도 2주로 넉넉해
결석에 대한 부담이 전혀 없었습니다.
선생님께서는 학점 이수보다는
실제 기사 자격증 시험 공부에 집중할 수 있도록 효율적인 가이드를 주셨고,
덕분에 대학 과정을 밟는다는 중압감 없이
수월하게 과정을 마칠 수 있었습니다.
이러한 과정을 거쳐 설비보전기사 자격증을 취득했고,
현재는 기계설비유지관리자 선임 기준을
모두 갖추어 성공적으로 이직했습니다.
이전보다 업무 강도는 낮아졌지만,
관리자로서 받는 대우와 연봉은 훨씬 만족스러운 수준입니다.
자격증이 필요하지만
응시 자격 때문에 망설이고 계신 분들이 있다면,
저와 같은 방식으로
도전해 보시길 적극 추천드립니다.
마지막으로 복잡한 과정을
친절하게 이끌어주신 선생님께 감사의 인사를 전합니다.
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