회사는 좋다고 하면서, 직원들은 왜 퇴사할까?

1. 회사는 시장 수준에 맞춰 연봉도 올려주고, 직원들의 요청에 맞춰 재택근무도 도입했고, 수평적인 조직 문화를 만들기 위해 많이 노력했습니다.

2. 실제로 퇴사자 인터뷰를 해보면, 다들 “회사는 정말 좋다”고 말합니다. 그런데 우수한 인재들이 하나둘씩 조용히 떠나고 있습니다. 무엇이 문제일까요?

3. 많은 리더와 HR 담당자들이 ‘좋은 제도와 복지가 있으면 인재는 당연히 남는다’고 믿습니다. 그러나 현실은 그렇지 않습니다.

4. 직원들은 제도에 반응하지 않고, 경험에 반응합니다.

회사는 좋다고 하면서, 직원들은 왜 퇴사할까?