일잘러페스타 컨퍼런스 발표

요즘 시대 필요한 일머리와 조직문화에 대해

일잘러페스타 컨퍼런스의 발표를 마쳤다.

[일 잘하는 문화는 어떻게 만들어지는가]라는 주제로,

지금까지 나의 커리어 경로를 톺아보며,

요즘 시대 조직에 필요한 일머리와 조직문화 설계 지향점을 소개했다.

우리 삶이 그렇듯,

개인의 커리어 여정과 조직의 문제해결 과정 또한 모호함과 복잡성의 문을 통과하는 여정.

따라서 조직은 구성원들이 모호함과 복잡함을 보다 잘 수용하며,

문제를 해결해 나갈 수 있는 문화를 만들 필요가 있다.

제임스홀리스(James Holis)가 말한대로

'확실성은 정체를 낳지만 모호함은 우리를 삶 속으로 더 깊이 끌어당긴다'.

이런 의미에서, 성장이란 모호함의 문을 통과한 후 비로소 확인되는 결과값이다.

언젠가 기회가 된다면,

우리의 성장을 둘러싼 '모호함'에 대해 더 깊게 이야기해보고 싶다.