2026 공인노무사 시험과목·일정·연봉·난이도·인강추천
공인노무사는 노동법·노사관계·인사노무 관리 전반을 전문적으로 다루는 국가전문자격사입니다. 기업 자문, 노동 사건 대리, 공공기관·대기업 노무 컨설팅 등 활용 범위가 넓지만, 그만큼 시험 난이도도 높은 편입니다. 아래에서 공인노무사 시험 구조부터 과목, 일정, 연봉, 난이도, 인강 선택 기준까지 한 번에 정리합니다.
[공인노무사 시험 인강 추천 할인 등 자세히 알아보기]
공인노무사 시험이란?
공인노무사 시험은 노동관계 법률과 노무관리 실무를 전문적으로 수행할 수 있는 자격을 검증하는 국가시험입니다.
시험 특징
학력·전공 제한 없음
1차·2차·3차(면접) 단계별 선발
실무 활용도 매우 높은 전문자격
주요 활동 분야
노동사건 대리(부당해고·임금체불 등)
기업 노무 자문·컨설팅
공공기관·대기업 노무 파트
노무법인·개업 노무사
시험 난이도 대비 활용도가 확실한 자격으로 평가됩니다.
공인노무사 시험과목
시험은 1차(객관식) + 2차(논술형) + 3차(면접) 구조입니다.
1차 시험 과목
노동법Ⅰ
노동법Ⅱ
민법
사회보험법
경영학개론
특징
객관식이지만 암기량·이해도 모두 요구
민법·경영학에서 변별력 발생
2차 시험 과목
노동법
인사노무관리
행정쟁송법
특징
전 과목 논술형
판례·이론·사례 결합 서술 요구
실질적 합격 당락 결정 단계
3차 시험
구술 면접
일반적으로 2차 시험이 최대 관문입니다.
2026 공인노무사 시험일정
시험은 연 1회 시행됩니다.
정확한 일정은 큐넷 공고 기준으로 확인해야 합니다.
일반적인 일정 흐름
1차 시험: 4~5월
1차 합격자 발표: 6월 전후
2차 시험: 8월
2차 합격자 발표: 10월 전후
3차 면접: 11월
최종 합격 발표: 11~12월
장기 레이스형 시험으로 연간 일정 관리가 매우 중요합니다.
공인노무사 연봉 현실
공인노무사 연봉은 근무 형태에 따라 편차가 큼니다.
초기(신입·수습)
연 3,000만~4,000만 원 전후
노무법인 소속·기업 인하우스 기준
경력직
연 5,000만~8,000만 원 이상 가능
대기업·전문 노무법인일수록 상향
개업 노무사
수입 편차 매우 큼
사건 수임·자문 계약에 따라 고소득 가능
현실 포인트
단기 고연봉보다는 경력 누적형 전문직
노동법 전문성 쌓일수록 수입 안정화
연봉은 시험 합격보다 ‘어디서 어떻게 일하느냐’가 더 중요합니다.
공인노무사 난이도
공인노무사 시험 난이도는 상위권 전문자격 시험으로 평가됩니다.
체감 난이도 특징
1차: 중상
2차: 상
장기 수험 비중 높음
어려운 이유
노동법 판례·이론 범위 방대
2차 논술형에서 고득점 기준 엄격
단기 암기형 접근 불가
수험 기간 체감
평균 준비 기간 2~3년 이상
직장 병행 시 장기화 가능성 큼
지속력과 서술 실력이 합격을 좌우합니다.
공인노무사 인강 추천 기준
인강은 필수라기보다 효율을 높이는 도구로 활용하는 것이 좋습니다.
인강 선택 기준
노동법 판례 중심 설명 강의
2차 논술 답안 구조를 직접 제시하는 강사
최신 판례·법 개정 반영 여부
추천 활용 전략
1차: 기본 개념 정리용
2차: 전 과목 인강 활용 권장
단순 듣기보다 답안 따라 쓰기 병행
공인노무사 시험에서 인강은 “편한 공부”가 아니라 “논술 구조를 배우는 도구”입니다.
공인노무사 준비 전략 핵심
합격자들이 공통으로 강조하는 포인트입니다.
핵심 전략
1차는 빠르게 통과, 2차에 집중
노동법 판례 정리 필수
2차 논술 답안 매주 작성 연습
장기 계획(최소 2년) 전제
“완벽 이해”보다 합격 기준에 맞춘 서술력이 중요합니다.
공인노무사 마무리
공인노무사는 난이도는 높지만 전문성과 활용도가 확실한 자격입니다.
정리하면
1·2·3차 단계별 시험 구조
2차 논술이 최대 관문
평균 준비 기간 2~3년 이상
연봉은 경력·근무 형태에 따라 차이 큼
인강은 논술 구조 학습용으로 활용
공인노무사 시험은 “어려운 시험”이 아니라 “버텨야 하는 시험”입니다.
장기 계획과 현실적인 전략을 세운다면, 충분히 도전할 가치가 있는 전문자격입니다.
