사이버보안 커리어 탐구: 사이버보안 컨설턴트(기술중심)
모의해킹 컨설턴트, Ethical Hacker
이전에 소개한 바와 같이, 사이버보안 분야는 크게 12개의 직업군으로 나눌 수 있습니다. 이번 글에서는 제가 교수로 재직하기 전에 가장 오랜 기간 동안 몸담았던 사이버보안 컨설턴트(기술)에 대해 이야기하려 합니다.
사이버보안 컨설턴트(기술)는 그 이름 그대로 "사이버보안"과 "컨설턴트, " 그리고 "기술"이라는 세 가지 요소의 결합을 의미합니다. 즉, 이 직업은 사이버보안의 전문가로서, 컨설턴트로서의 역할을 수행하며, 그중에서도 기술적인 측면에 중점을 두어 조언과 지원을 제공하는 직무를 포함합니다. 이 글에서는 이러한 역할의 구체적인 내용과 요구되는 역량, 그리고 이 분야에서의 경험을 바탕으로, 사이버보안 컨설턴트(기술중심)의 중요성과 매력을 조명해보고자 합니다.
필요한 스킬
보안 기술 지식: 네트워크 보안, 시스템 보안, 암호화 기술, 방화벽 설정, 침입 탐지 시스템(IDS), 보안 정보 및 이벤트 관리(SIEM) 등 다양한 보안 기술에 대한 깊은 이해가 필요합니다.
취약점 분석 및 모의해킹: 시스템과 네트워크의 취약점을 분석하고, 이를 기반으로 공격 시나리오를 수립하고 모의해킹을 수행할 수 있는 능력이 요구됩니다.
위협 모델링: 잠재적인 위협을 식별하고, 해당 위협이 시스템에 미칠 수 있는 영향을 평가하는 능력입니다.
보안 정책 및 표준 이해: ISO 27001, NIST, GDPR 등 글로벌 보안 표준과 규정을 이해하고, 이를 기반으로 기업의 보안 정책을 설계할 수 있어야 합니다. 이 부분은 이후 컨설턴트 (관리) 부분에서 조금 더 상세하게 설명합니다.
문제 해결 능력: 보안 사고 발생 시, 이를 신속하게 분석하고 해결할 수 있는 문제 해결 능력이 필요합니다.
커뮤니케이션 스킬: 기술적 내용을 비기술적 이해 관계자에게도 쉽게 전달할 수 있는 능력입니다.
하는 업무
모의해킹 수행: 조직의 시스템, 네트워크, 애플리케이션 등을 실제 공격자와 유사한 방식으로 테스트하여 보안 취약점을 식별하고 개선점을 제시합니다. 이를 통해 조직은 실제 사이버 공격에 대비할 수 있는 강력한 방어체계를 구축할 수 있습니다.
취약점 분석: 시스템과 네트워크의 취약점을 상세히 분석하고, 이를 바탕으로 보안 강화 방안을 제안합니다. 취약점 분석 결과를 토대로 보안 패치 적용, 설정 변경, 접근 제어 강화 등의 조치를 권고합니다.
보안 평가 및 감사: 조직의 현재 보안 상태를 평가하고, 보안 감사 업무를 수행합니다. 이 과정에서 취약점을 식별하고 개선점을 제안합니다.
위협 분석 및 대응 전략 수립: 조직이 직면할 수 있는 사이버 위협을 분석하고, 이에 대한 대응 전략을 수립합니다. 이에는 위협 인텔리전스 활용, 로그 분석, 사고 대응 계획 수립 등이 포함됩니다.
보안 아키텍처 설계: 조직의 보안 요구사항에 맞춘 보안 아키텍처를 설계하고, 이를 구현하는 데 필요한 기술적 조언을 제공합니다.
보안 솔루션 도입: 방화벽, IDS/IPS, 암호화 시스템 등 다양한 보안 솔루션을 도입하고 설정하는 작업을 지원합니다.
보안 정책 및 절차 개발: 조직 내 보안 정책과 절차를 개발하고, 이를 준수하도록 교육 및 훈련을 제공합니다.
보안 침해사고 대응: 사이버 공격이나 보안 사고가 발생했을 때, 신속하게 대응하고 사고를 조사하여 향후 재발 방지 방안을 마련합니다.
기술적인 사이버보안 컨설턴트는 높은 수준의 기술적 역량과 함께 전략적 사고, 그리고 뛰어난 문제 해결 능력을 갖추고 있어야 합니다. 이들은 조직의 정보자산을 보호하고, 사이버 위협으로부터 안전한 환경을 유지하는 데 핵심적인 역할을 합니다.
사이버보안 컨설턴트로서의 직업에는 다양한 장점과 고려해야 할 부분이 있습니다. 이를 균형 있게 이해하는 것이 중요합니다.
장점
많은 수요와 안정성: 사이버 위협이 증가함에 따라 사이버보안 전문가에 대한 수요도 지속적으로 증가하고 있습니다. 이는 사이버보안 컨설턴트의 직업 안정성을 보장하며, 장기적으로 매우 유망한 분야로 자리잡고 있습니다.
다양한 경험과 도전: 다양한 산업 분야와 조직을 대상으로 일을 하게 되므로, 각기 다른 환경에서 발생하는 보안 문제를 해결하는 경험을 쌓을 수 있습니다. 이 과정에서 새로운 기술을 습득하고, 문제 해결 능력을 발전시킬 수 있습니다.
높은 보수: 사이버보안 컨설턴트는 높은 수준의 전문성과 기술적 역량을 요구하기 때문에 보수도 비교적 높은 편입니다. 특히, 경력이 쌓일수록 더 높은 보상을 기대할 수 있습니다.
커리어 발전 기회: 사이버보안 컨설턴트로서 다양한 기술과 경험을 쌓으면, 보안 아키텍트, CISO(Chief Information Security Officer), 또는 독립적인 보안 컨설턴트로의 진로 발전이 가능합니다.
사회적 영향력: 사이버보안 컨설턴트는 조직의 중요한 자산을 보호하고, 보안 위협으로부터 사회를 안전하게 만드는 중요한 역할을 수행합니다. 이는 개인적으로 큰 보람을 느낄 수 있는 요소입니다.
고려할 부분
높은 스트레스: 사이버보안 분야는 항상 변화하고 있으며, 위협이 실시간으로 발생할 수 있기 때문에 긴장감이 높습니다. 이로 인해 업무 강도가 높고, 스트레스가 많을 수 있습니다.
긴 근무 시간: 보안 사고가 발생하면 신속하게 대응해야 하므로, 야간이나 주말에도 일해야 할 때가 많습니다. 이는 워라밸(Work-Life Balance)을 유지하는 데 어려움을 겪게 할 수 있습니다.
업무의 예측 불가능성: 사이버 위협은 예측하기 어려운 경우가 많아, 계획된 업무 이외에도 긴급하게 대응해야 하는 상황이 자주 발생합니다. 이는 업무의 예측 가능성을 떨어뜨리고 일정 관리에 어려움을 줄 수 있습니다.
지속적인 학습 필요: 사이버보안 기술과 위협은 빠르게 변화하기 때문에, 지속적으로 새로운 기술을 배우고 자격증을 유지해야 합니다. 이는 부담스러울 수 있지만, 동시에 필수적인 부분입니다.
복잡한 문제 해결: 컨설턴트로서 다양한 고객의 복잡한 보안 문제를 해결해야 합니다. 이는 기술적 어려움뿐만 아니라, 때로는 고객과의 커뮤니케이션에서 발생하는 어려움도 포함됩니다.
사이버보안 컨설턴트는 높은 전문성과 도전 정신을 요구하는 직업으로, 이를 통해 많은 보람을 느낄 수 있는 동시에, 큰 책임과 스트레스도 수반됩니다. 이러한 부분을 고려하여, 이 직업이 자신의 성향과 목표에 맞는지 신중히 판단하는 것이 중요합니다.
사이버보안 컨설턴트 (기술)를 채용하는 회사는 국내외 상당히 많으며, 2000년 초반에는 정보보호컨설팅 전문업체에 거의 국한되었지만, 지금은 국내 사이버보안 전문회사뿐만 아니라 삼성 SDS와 같은 대기업 계열사 IT 전문 회사, Big 4 (PwC, EY, KPMG, Deloitte), 글로벌 기업 (구글 맨디언트 등) 에서도 상당히 활발하게 사이버보안 컨설턴트를 채용하고 있습니다.
다음 글에서는 제가 사이버보안 컨설턴트 (모의해킹 컨설턴트)로 일했을 때 있었던 에피소드와 경험들을 이야기해볼 예정입니다.
