청년일자리도약장려금은 취업에 어려움을 겪고 있는 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지한 중소기업에 대출이 아닌 **'현금'**을 지원하는 제도입니다. 2026년에는 기업당 지원 한도와 청년 요건이 더욱 현실적으로 개선되었습니다.
이 제도는 '준비된 기업'과 '도약이 필요한 청년'이 만났을 때 지원됩니다.
규모: 신청 직전 월말부터 소급하여 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 우선지원대상기업(중소기업).
예외: 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지 산업, 미래유망기업 등은 1인 이상 5인 미만 기업도 참여 가능합니다.
채용일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 자로서 아래 중 하나에 해당해야 합니다.
연속 4개월 이상 실업 상태인 청년.
고졸 이하 학력인 청년.
국민취업지원제도 참여자 또는 청년도전지원사업 수료자.
보호종료아동, 북한이탈청년, 자영업 폐업 이후 구직 중인 청년 등.
근거: 고용노동부 2026년도 청년일자리도약장려금 사업 운영 지침
안산에서 작은 디자인 스튜디오를 운영하는 제 지인 **최 대표(42세, 가명)**의 생생한 이야기를 들어보세요.
"작년에 사업 규모를 키우려는데 인건비가 가장 큰 벽이었어요. 그러다 청년일자리도약장려금을 알게 됐죠. 6개월간 구직 중이던 재능 있는 신입 디자이너를 채용했습니다.
처음 6개월간은 저희 돈으로 급여를 지급했지만, 이후 장려금이 들어오기 시작하니 숨통이 트이더라고요. 1인당 총 1,200만 원이라는 돈이 적은 게 아니잖아요. 그 덕분에 직원에게 복지도 더 해줄 수 있었고, 그 직원은 벌써 우리 회사의 핵심 인재로 성장했습니다. 사장님들, 서류가 조금 복잡해 보여도 고용센터 도움 받으면 금방입니다. 꼭 신청하세요!"
지원금은 청년을 채용한 후 최소 6개월 이상 고용을 유지했을 때부터 지급됩니다.
구분
지원 금액
지급 시기
1차 지원 (1년차)
600만 원
6개월 고용 유지 시 1회차, 이후 1개월 단위 지급
2차 지원 (2년차)
600만 원
2년 근속 시 일시 지급
합계
최대 1,200만 원
1인당 총액
지원 한도: 수도권 기업은 고용보험 피보험자 수의 50%, 비수도권 기업은 100%까지 지원(최대 30명).
2026년부터는 모든 절차가 온라인으로 통합되어 훨씬 간편해졌습니다.
사전 참여 신청: 채용 전, [고용24(work24.go.kr)] 누리집에서 기업 계정으로 로그인 후 사업 참여 신청을 합니다.
청년 채용: 사업 승인 후, 대상 청년을 정규직으로 채용합니다. (채용 후 3개월 이내에 참여 신청을 하는 것도 가능합니다.)
지원금 청구: 채용 후 6개월이 지난 시점부터 매달 또는 분기별로 지원금을 신청합니다.
심사 및 지급: 관할 고용센터에서 고용 유지 여부와 임금 지급 내역을 확인한 후 기업 계좌로 입금합니다.
정규직 채용 필수: 계약직으로 채용 후 정규직 전환은 인정되지 않는 경우가 많으니 처음부터 정규직 근로계약을 체결해야 합니다.
인위적 감원 금지: 장려금 수혜 전후로 기존 직원을 해고하는 '인위적 감원'이 있으면 지원이 중단되거나 환수될 수 있습니다.
최저임금 준수: 2026년 최저임금인 시급 10,320원 이상을 반드시 지급해야 합니다.
청년일자리도약장려금은 단순한 보조금이 아닙니다. 기업에는 역량 있는 인재를 맞이할 기회를, 청년에게는 사회로 첫발을 내디딜 용기를 주는 **'성장 엔진'**입니다. 2026년, 이 제도를 발판 삼아 더 크게 도약하는 기업들이 많아지길 진심으로 응원합니다.