19. [신입직 직무수행계획서]
신입직의 직무수행계획서는 어떻게 써야 할까?
원하시는 기업에 들어가기 위해서 관련 경력을 쌓을 것을 권해드립니다. 이 부분이 특히 중요한 부분입니다. 지금은 입사지원서를 낼 수 있는 시간이 부족해서 경력관련하여 작성하실 것이 없으시다면 우선은 그 기관과 지원분야에서 하는 일에 대해서 세심하고 꼼꼼하게 파악을 해야 합니다.
ncs사이트에서 관련직무에 관하여 꼼꼼히 살펴보세요.
예를 들어 “전기안전관리자 선임 및 전기, 통신, 소방, 전산시설 등 유지관리”에 지원하시면 관련직무에 대해 자신이 보유한 기술을 활용하여 업무수행에 실제로 적용하는 능력을 기술해주셔야 합니다.
이 일을 잘할 사람이라는 것과 조직에 융화될 수 있는 사람이라는 것을 표현해 주시면 됩니다. 직무수행계획서는 이력서와 자기소개서를 합하여 작성한다고 생각하시면 됩니다. 직무기술서, 00년 정부부처 업무 보고 등을 참고하셔서 충분한 직무분석이 이루어져야 합니다.
공공기관의 경우 보통 채용공고에 직무기술서가 있으니 꼼꼼하고 세심하게 읽어보세요.
수변전설비 운영 능력에 관한 예시
수변전설비 운영 능력: 전력품질 확보 및 경제성을 고려한 수변전설비계통 확인, 개폐기, 차단기 조작, 변압기 점검 등 관련 업무수행 경험
수변전설비 계통도 확인, 개폐기, 차단기, 변압기 조작 및 점검 등 경험여부 확인
위의 예시처럼 구체적으로 어떤 일을 하는지 잘 알고 있어야 합니다. 그 일을 내가 잘할 수 있다는 것을 직무수행계획서에 기술해 주시면 됩니다.
경력기술서 양식은 아래 사이트 참조하세요.
문서서식 자료 다운로드 - 다양한 샘플 및 예시 | 잡코리아 (jobkorea.co.kr)
◈공공기관 지원◈
1. 직렬별 직무기술서를 참고하여하는 일에 대해 정확히 숙지
2. 보유한 역량을 활용하여 어떻게 공익적 목표달성할 것인지 작성해 주세요.
◈신입직◈
1. 직무와 관련 없는 전공을 했어도 대학 때 들었던 과목들을 다시 한번 보시고 직무와 연관된 과목이 있는지 찾아보세요.
2. 직무 관련 기사 자격증을 취득하시면서 얻게 된 지식과 기술을 활용해서 어떻게 직무에 적용할 수 있는지 작성해 주세요. 공부했던 책의 목차들을 보시면서 참고해 보세요.
3. 경험정리표를 작성해 보세요. 이글에 양식 파일을 첨부하니 참고하세요. 직무 관련 경험들에서 직무역량을 표현할 수 있는 부분을 찾아보세요. 직무 관련 교육을 이수하였다면 구체적으로 교육 들었던 목차들을 점검해 보시고 직무를 수행함에 있어서 어떻게 도움이 될 수 있는지 작성해 보세요.
직무역량에 관해 강조해야 합니다. 직무에 관해서 내가 이일을 잘할 수 있다는 점을 어필할 수 있는 경험들을 발굴해 보세요. 경험정리표를 작성 시 중요한 것이 남다른 차별화된 행동입니다. 이 부분에 포인트를 두시고 소제목도 여기에서 뽑아 쓰시는 것이 좋습니다. 소제목만 봐도 글의 내용을 알 수 있도록 본문 내용을 압축한 키워드가 좋습니다.
직무수행계획서가 보통양식은 제시하니 가이드에 따르시면 됩니다.
자유양식이라면 보통은 아래 예시처럼 작성합니다.
(서론) 기관 및 직무에 대한 이해 (정책, 사업의 동향 및 전망등)
1. 소제목
2. 내용:기관 회사에서 어떤 일을 하는지
(본론) 직무 목표 및 직무 추진계획(추진전략, 수단, 방법, 추진일정)
1. 소제목
2. 내용: 업무상 구체적 목표, 주요 업무는 뭐고 내가 왜 합당했는지
(결론) 비전 및 다짐
1. 소제목
2. 내용: 조직 성과에 기여할 수 있는 부분 어필
아래 예시도 참고하세요. 문장 그대로 작성하지 마시고 이러한 내용이 들어가게 작성해 주세요.
(예시)
ooo의 ooo사업동향은 ooo의 방향성으로 나가야 합니다. 그것을 통해 ooo의 목표를 이룰 수 있습니다. 그 이유는 ooo입니다.
ooo 한 상황에서 ooo의 목표가 있었습니다. 그래서 ooo 한 행동을 했습니다. 그래서 ooo의 성과를 얻었습니다.
ooo의 ooo사업동향은 ooo의 방향성으로 나가야 합니다. 그것을 통해 ooo의 목표를 이룰 수 있습니다. 그 이유는 ooo입니다.
저는 ooo경력과 ooo기술 ooo지식을 가지고 있습니다. 입사 후 ooo분야에 ooo의 역량으로 ooo행동을 하겠습니다. 이를 통해 ooo의 성과를 이루어내겠습니다. 추진전략은 ooo입니다.
[ ooo추진전략]
ooo추진전략을 위해 ooo 한 상황을 극복해야 합니다. 이는 ooo 한 방법, ooo 한 해결책이 있습니다.
추진 일정은 ooo입니다.
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직무수행계획서 예(개조식 추천)
1. 기관 및 직무에 대한 이해
1.1 기관 소개
소속 기관: [기관명]
업무 내용: [기관의 주요 업무 및 목표]
기관의 비전 및 핵심 가치: [비전 및 핵심 가치 설명]
1.2 직무 소개
담당 직무: [자신이 맡은 직무]
직무의 중요성 및 목표: [직무의 중요성 및 목표 설명]
연관된 부서 및 업무 협력 관계: [다른 부서와의 협력 및 연관성]
1.3 기관과 직무에 대한 학습 및 경험
관련 교육 및 자격증: [관련 교육 및 자격증 리스트]
직무 수행 경력: [이전 직무에서의 경력 및 성과]
2. 직무 목표 및 직무 추진 계획
2.1 직무 목표 설정
단기 목표: [3~6개월 내의 목표]
중기 목표: [6개월에서 1년 내의 목표]
장기 목표: [1년 이상의 목표]
2.2 세부 계획 수립
업무 일정 및 우선순위: [주요 업무 일정 및 우선순위 설정]
리소스 확보 및 활용: [필요한 리소스 확보 및 효율적인 활용 방안]
2.3 성과 평가 기준 설정
목표 달성을 위한 KPI: [성과 평가를 위한 주요 지표 설정]
성과 평가 주기: [성과를 평가하는 주기 및 방법]
3. 비전 및 다짐
3.1 비전 제시
개인적인 비전: [자신의 직무에 대한 비전 제시]
기관과의 동화된 비전: [기관의 비전과 어떻게 동화시킬 것인지]
3.2 다짐 및 헌신
직무에 대한 다짐: [직무에 최선을 다하겠다는 다짐]
기관에 대한 헌신: [기관의 목표 달성을 위한 헌신 다짐]
3.3 개인 성장 및 발전
위의 내용들을 참고하시고 본인의 경험과 목표에 맞게 세부적으로 내용을 채워 넣어 직무수행계획서를 완성해 보세요. 꼭 원하시는 기업에 입사하시길 바랍니다.
