[백기락의 PaiP] 54. 2030 미래인재상

4년? 5년? 전부터 고민해 오던 내용입니다. 최근 한두 개 더 적어보게 되네요. 

#2030 미래 인재는  

    핵심역량                  #AI 가 대체하지 못하는 핵심 역량이 있다. 아마도 그것은 #법적권한 으로 보호받거나, #대면 을 통해 일하는 것일 가능성이 높다.                     #협상 #프리젠테이션 #의사결정 등            

    학습역량                  #패스트러닝 할 수 있다. 그래서 새로운 분야 뿐 아니라 회사 내 부족한 역량에 대해 빠르게 학습, 대처할 수 있다.                     그리고 자신의 핵심 역량도, 패스터리닝을 통해 누적된 #지식 #경험 을 통해 변화시켜 간다.             

    인공지능/도구                  #PaiP 자신에게 최적화된 #인공지능 을 보유, 활용하고 있고, 이를 기반으로 어떤 기업, 어떤 상황에서도 높은 수준의 대응 능력을 갖게 된다.                    당연히 #첨단기술 #IT 등에 능숙하다. 새로운 #기기 에 대해 자신의 필요성에 따라 판단하여 빠르게 도입하고, 자신이 가진 시스템을 강화할 수 있다. 이를 위해 기업이 투자할 수도 있지만, 자신의 높은 수입으로 이를 충분히 해결할 수 있다.            

    기업 및 조직의 인공지능이 탐내는 #데이터 를 가지고 있다. 이는 #암묵지 에 해당하는 것과 다르게, 그 인재를 채용함으로써 기업 및 조직은 자신들이 가진 인공지능의 수준을 향상시킬 수 있다.  

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제가 생각하는 ... #미래인재상 입니다. 2030년 정도에는 이런 인재가 필요하리라 봅니다. 위 내용을 적용해보면, 앞으로 사회가 어떤 과정, 갈등을 겪을지도 드러납니다. ^^; // bestaicoach@hotmail.com  #백기락