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포스타입/네이버 채널에서 해외 외국계 취업 사례들을 소개하는 시리즈를 지속하고 있는데요.
[포스타입] 해외, 외국계 취업 사례들
구독자님들께서 해외 취업 오퍼를 받거나 인터뷰 후기들을 공유해주시는 경우가 늘어나고 있어 정말 감사한 일입니다. 오늘 소개할 구독자님 사례는 싱가포르나 말레이시아 해외 취업을 준비하는 분들이 가장 염려하는 부분인 "정보 부족"에 대한 해답을 제시해주는 사례라고 할 수 있습니다.
저와 포스타입 채널을 통해 굉장히 오랫동안 교류해주신 분이에요.
최근 말레이시아 콘텐츠 모더레이터(Korean Speaker) 직무에 최종 합격하여 해외 이주 준비를 하고 계세요. (브런치에 이 포스트를 옮기는 시점에서는 이미 현지에서 완벽 적응하셨더라고요 ^^)
다른 분들께도 도움이 되길 바라는 마음으로 정말 자세한 후기들을 지속적으로 공유해주신 분입니다.
(선순환의 매직)
1. 현직자와의 적극적인 컨택
오퍼를 받은 후 현직자들과 곧바로 컨택하는 실행력
오퍼 수락 전, 직무에 대한 궁금증과 염려 해소를 위해 LinkedIn을 통해 현직자들에게 직접 DM 발송
외국인 현직자들 모두 흔쾌히 커넥션을 수락하고 자세한 답변 제공
"솔직히 다 안 줄 줄 알았는데 너무 자세하게 답변해줘서 감동받았다"라는 메시지 주심
2. 장기적인 관점에서 준비
작년 가을부터 약 1년간의 꾸준히 도전
처음에는 "영어 면접이 부담되어 취소했다"는 메시지도 주셨었음
포기하지 않고 계속 채널 포스트를 열람하며 꾸준히 학습
시간이 지나면서 "영어 면접 자동응답기" 수준까지 실력 향상
3. 개인 프로젝트 경험의 활용
영상 관련 개인 프로젝트 경험을 적극 활용
이 경험을 콘텐츠 모더레이터 직무에 완벽하게 연결
대기업 인턴 경험이 아니어도 충분히 어필 가능함!
4. 뛰어난 실행력과 흡수력
피드백을 즉시 흡수하여 본인의 것으로 만드는 능력
직장을 다니면서도 해외 취업 준비를 병행
떨어져도 감정적으로 발목 잡히지 않는 회복 탄력성
1. 이력서(Resume) 완성
작년 가을~겨울 피드백을 반영
올해 3월 이력서 리뷰 이벤트 때 "서류가 안 될 일 없겠다"는 느낌이 드는 레주메를 보내주심
콘텐츠 관련 Quality Assurance, Moderation 직무에 완벽히 맞춤
2. 영어 인터뷰 스킬 축적
여러 글로벌 미디어 기업 인터뷰 경험을 쌓아감
각 인터뷰에서 배운 점을 정리하여 다른 구독자들과 공유
특정 직무(콘텐츠 모더레이터)에 특화된 인터뷰 준비
왜 현직자 컨택이 중요한가?
Glassdoor나 Reddit의 한계: (사실상) 회사 막론하고 부정적인 후기가 대부분임
현직자만이 알 수 있는 정보: 실제 업무 환경, 회사 문화, 복지 등
의사결정에 도움: 오퍼 수락 여부를 결정하는 긍정적 요인
현직자 컨택 방법
LinkedIn을 통한 DM 발송
같은 직무의 현직자들을 타겟팅
정중하고 구체적인 질문으로 접근
외국인들은 기본적으로 조언을 아끼지 않는 문화
오퍼를 받은 후 반드시 확인해야 할 사항들:
리크루터와의 상세 확인: 계약서 꼼꼼히 검토
시간을 달라고 요청: 성급한 결정 금물
현직자들과의 대화: 실제 업무 환경 파악
복지 및 근무 조건 확인
비자 및 이주 관련 지원사항
즉각적 보상에 연연하지 않기
단기간의 성과보다는 장기적 관점에서 접근
떨어져도 좌절하지 않고 지속적인 도전
각 경험에서 배운 점을 정리하고 공유하는 자세
피드백 수용과 실행력
조언을 즉시 흡수하여 행동으로 옮기는 능력
스스로 KPI를 설정하여 인터뷰용 스토리 지속 개발
현직 근무 중에도 꾸준한 자기계발
직무의 특성
Korean Speaker 역할로 한국어 콘텐츠 검토
보기 어려운 콘텐츠를 검토해야할 수 있지만 구독자님의 경우, 현직자 조언으로 인하여 이 부분에 대한 컨선 완화됨
콘텐츠 품질 관리 및 정책 준수 확인
필요한 역량
영상/오디오 관련 경험
콘텐츠 제작 및 분석 능력
문화적 맥락 이해
정확한 판단력과 일관성
가장 인상적이었던 점은 목표를 세우고 장기적인 관점에서 이끌어온 독자님의 태도였습니다.
작년 가을: "영어 면접이 부담되어 취소"
몇 개월 후: "영어 면접 자동응답기" 수준 도달
다른 구독자분들을 위한 조언
현직자 컨택 용기내기 - 인터뷰 과정에서도, 서류 준비 과정에서도 충분히 가능
장기적 관점을 유지하기 - 즉각적인 결과에 일희일비하지 말고 꾸준히 경험을 쌓기
개인 프로젝트가 큰 어필 포인트 - 대기업 경험이 중요하다기보다 지원 직무에 전이 가능한 스킬 셋을 기를 수 있는 경험이 중요
실행력이 가장 중요 - 조언을 듣고 즉시 행동으로 옮기는 실천력
해외 취업은 단순히 일자리를 얻는 것이 아니라 새로운 삶의 장을 여는 일이죠.
일희일비하지 않는 태도로 접근한다면 분명히 좋은 결과로 닿아갑니다.