Q.지금 하는 일이 실험이라면, 무엇을 바꿀까요?

십나오

https://suno.com/s/fY9OCZYjrrvzKrdk?time=100

만약

나는 회사의 문화를 바꾸고 싶다. 그중에서도 가장 먼저 하고 싶은 것은‘지식경영’을 되살리는 일이다. 언제부터인가 기업에서 직원들을 위한 교육이 사라졌다. 급변하는 세상에서 “살아남아야 한다”는 말만 들린다. 그러나 “어떻게?”라는 질문에 대한 답은 없다. 직원들이 불안해 한다는 것은 그 회사 자체가 불안하다는 뜻이기도 하다. 개인의 자기계발도 중요하지만, 모두가 함께 알아야 할 공통 지식이 훨씬 크다고 생각한다. 공유와 학습, 성장의 문화를 만들어야 한다. 그것이야말로 조직이 살아남는 힘이고, 사회가 더 건강해지는 길이라고 믿는다. 지식경영을 통해, 조직은 단순히 인재를 고용하는 것을 넘어 스스로 인재를 ‘길러내는’ 곳으로 거듭날 수 있다. 이것이 내가 실험처럼 시도해 보고 싶은 변화다.