[취업] 온라인상 양질의 취업 컨텐츠 구분하기
인터넷상 양질의 진로 취업 컨텐츠 구분하기 방법 - 블로그, 까페, 유투브 모두 조심합시다.
안녕하세요 Joseph Choi 최성욱입니다.
요즘 인터넷 상에 취업관련 너무나 많은 정보가 넘쳐나고 있습니다.
가짜뉴스처럼 너무 많은 정보안에는 양질의 컨텐츠와 아닌 컨텐츠 들이 마구 섞여있는데요.
이를 구분하는법 안내드립니다
이런 컨텐츠는 피하자!!! 잘 구분해서 보자!!! 조심하셔야할 컨텐츠 들입니다.
1. "이렇게 하면 안되요! 불합격!"이라면서 디테일을 과도하게 지적하며 겁을 주는 컨텐츠
- 진로와 취업에 정답은 없습니다, 이렇게 하면 합격, 이렇게하면 불합격이라고 단정짓는 컨텐츠 조심하세요
- 진로 취업에 정답이 있다면, 저도 너무 좋을꺼 같습니다. 그렇게만 지도하면 모두 취업이 될테니까요.
- 특히, 면접 강의나 TIP의 경우 과도하게 프레임을 설정하거나, 논리구조를 설정하는것은 참고로만 하시기 바랍니다. 너무 껴맞추다보면 가장 중요한 자신의 색깔을 잃어버리고 구조만 남는경우가 많습니다. 본질은 나의 매력을 보여주는거니까요. 프레임이나 논리구조는 도구일 뿐입니다.
- 자소서 강의의 경우 글의 구조나 방법론 강의는 괜찮으나, 어조나 어투 등 디테일을 지적하는건 조심하세요!
- 이런 케이스가 너무나 많이 본 케이스입니다. 자소서도 면접도 과하게 첨삭만 받다가. 유튜버 면접 논리만 따라하다가 내 색깔을 다 잃어버리는 경우가 많습니다.
- 여러분은 정답을 정해주는 짧은 정보전달 클립이나 글에 환호하시지만... 모의면접을 볼때나 이럴때 참 갑갑해집니다. 보여주기도 중요하지만 본질을 잃어버린 느낌이 자주 납니다. ㅠㅠ
2. 불안감 조성이후 사설기관에서 자신들의 컨텐츠나 강의, 도서를 보라고 하는 컨텐츠
- 누가봐도 기승전영업 입니다. 이런 컨텐츠는 조심하세요
- 특히 유명한 취업까페들은 모두 사설 취업기관과 연결고리가 있습니다. 영업용 컨텐츠인지 진짜 컨텐츠인지 잘 구분하셔야 합니다. (* 취업까페에도 도움이 될 정보들이 무궁무진하긴 합니다만 잘 구분하세요)
3. 요즘 이야기와 과도하게 다른 컨텐츠
- 아직도 시장에선 현장을 모르는 10년전 Old한 컨텐츠가 정답인양 가르치는 컨텐츠가 많습니다
- 취업시장은 한시즌이 다르게 변화하고 있습니다. 시즌의 변화를 따라가는 컨텐츠인지 구분해주세요
4. 카더라가 진실로 둔갑하는 컨텐츠
- 각종 인터넷상 카더라가 진실로 둔갑하는 것들. 사실 기업 내부 자료가 외부로 나오는 경우는 드뭅니다. 인사팀이 바보도 아니고 전형관련 인비, 대외비 사항을 오픈할리도 없고요. 설사 유출되더라도 매시즌 채용 정책이 바뀌는 경우가 허다합니다.
- 공기업이면 모를까 사기업이라면 인력계획이 바뀌는 경우도 허다하니까요.
- 특히 인턴 전환율, 학교 점수 등등 다양한 카더라 너무 믿지 마세요. 경쟁률보다 중요한건 내가 되냐 마냐 입니다. 최종 면접까지 가면 다들 비슷합니다.
5. 사설 취업기관에서 컨설턴트가 전직 인사담당자라고 하는데 디테일한 계열사 및 담당 업무를 이야기 하지 않는 경우 혹은 컨설턴트가 직업상담사라고 하는데 커리어를 잘 모르겠는 경우
- 단순히 출신 그룹사만 밝히는 경우
- CJ그룹, 롯데그룹의 경우 면접관 인증제가 있는데 이에 대한 언급도 없는 경우
- 인사관련 업무는 했지만 경력이 애매하신 분들도 꽤 있더라고요.
- 또한 직업상담사라고 하시는데 취업이 안되서 직업상담사 자격증을 따고 다른사람 직업상담을 해주는 분들이 계십니다. 컨설턴트 개인 차이가 너무나 큰 시장이 취업컨설팅 시장이니 조심하시기 바랍니다. 특히 사설 취업학원이 너무나 많아서 그속에서 이런 실력자 컨설턴트와 아닌 분은 구분하셔야 합니다.
6. 무료배포라고 하면서 각종 자료를 주지만 결론은 회원수 늘리기, 유료 강의 유도인 경우
- 무료배포자료에 너무 현혹되지 마십시요. 물론 제가 봐도 잘 정리된 자료도 있지만 그냥 다트 짜집기인 경우도 많습니다.
- 가장 좋은 자료는 현직자들과 최근 입사자들의 정보, 그리고 여러분들이 직접 발로 뛰어 찾은 정보들입니다.
7. 그럼에도 양질의 컨텐츠는 분명 존재한다.
- 온라인상에 그럼에도 불구하고 양질의 컨텐츠는 분명 존재합니다. 조금만 더 옥석을 가리는 눈을 위 여섯가지 사항을 감안하고 보시면 양질의 컨텐츠를 찾으실수 있을겁니다.
이상! 온라인상 양질의 취업 컨텐츠 구분하는 법이었습니다.
