Job Search에서 AI를 똑똑하게 활용하는 방법
Job Position & Job Board 추천 사이트 소개
처음 구직을 하는 분들은 특히 Job Search를 어디서부터 어떻게 시작해야 할지 혼란스러움을 느끼는 경우가 많습니다.
특히 해외취업을 준비 중인 분들은 특히 더 관련 정보를 얻는 것도, 이를 순서에 맞게 준비하는 것도 참 복잡하게 느껴질 수 있습니다.
오늘은 이러한 복잡하고 어렵게 느껴지는 구직 활동을 AI를 활용해 조금 더 효율적이고 효과적으로 만들어 줄 수 있는 방법에 대해 말씀드리려고 합니다.
1. 적합한 직무(Job Position) 찾기
AI를 활용해서 지원자의 스킬 셋과 경력에 맞는 최적의 직무(job position)를 추천받을 수 있는데요, 실제로 LinkedIn의 AI 기반 추천 시스템은 사용자들의 프로필과 행동 데이터를 분석해서 '맞춤형 일자리 추천'을 제공하고 있습니다.
LinkedIn의 AI 기반 추천 시스템 아래 방식으로 작동되는 것으로 알려져 있습니다.
1) 프로필 분석
: LinkedIn은 사용자의 프로필에 입력된 학력, 경력, 기술, 자격증 등을 분석합니다. 이 정보를 바탕으로 사용자의 '직무 적합성'을 평가합니다.
2) 행동 데이터 분석
: 특정 직무를 검색하거나, 특정 기업을 팔로우하거나, 네트워크 상의 특정 인물과 상호작용하는 등 사용자가 이러한 특정 행동을 하면 사용자의 행동 데이터를 수집합니다. LinkedIn의 AI 기반 추천 시스템은 이러한 행동 패턴을 분석하여 사용자가 어떤 유형의 직무에 관심이 있는지 파악하게 됩니다.
3) 네트워크 분석
: 사용자의 LinkedIn 네트워크를 분석하여, 사용자의 연결 고리 안에서 어떤 직무와 위치가 활발하게 공유되고 있는지 파악하는데요, 이를 통해 사용자가 속한 네트워크 내에서 어떤 직업이 가장 유망할지를 판단하게 됩니다.
4) AI 및 머신러닝 모델 적용
: LinkedIn은 AI와 머신러닝 모델을 사용하여 수집된 데이터를 종합적으로 분석합니다.
과거의 '성공적인 매칭 데이터'를 학습해서 '유사한 프로필'을 가진 사용자에게 적합한 일자리를 추천합니다.
여기 IT 분야에서 5년의 경력을 가진 소프트웨어 엔지니어가 있다고 가정해 볼게요.
이 사용자가 LinkedIn에 자신의 경력과 기술을 입력하고, 머신러닝과 관련된 직무를 검색하거나 관련 콘텐츠를 자주 읽게 되면 LinkedIn의 AI는 이 사용자가 머신러닝 분야에 관심이 있다는 것을 인식하게 됩니다.
이를 바탕으로, LinkedIn은 해당 사용자가 관심을 가질 만한 '최적의 직무'를 추천합니다.
또한 네트워크 내에서 유사한 경력을 가진 다른 사용자들이 어떤 회사에서 일하고 있는지를 분석하여, 해당 회사들도 추천 목록에 포함시킵니다.
이와 같이, LinkedIn의 AI 기반 추천 시스템은 [사용자 맞춤형 일자리 추천]을 통해 구직 과정에서 효율성을 크게 향상합니다. 이러한 AI의 도움을 받아 사용자는 자신에게 최적화된 직무(job position)를 쉽게 찾을 수 있게 됩니다.
2. 산업별 취업 게시판(Job Board) 추천
AI 챗봇을 통해 특정 산업에 맞는 '취업 게시판'을 찾을 수 있습니다.
취업 게시판(Job Board, Employment Board)란, 구직자가 일자리 정보를 찾고 지원할 수 있도록 하는 온라인 플랫폼이나 웹사이트를 뜻합니다.
만약 구직자가 AI 챗봇에게 "소프트웨어 엔지니어를 위한 최고의 취업 게시판이 어디야?"라고 질문하면, AI는 해당 산업에 특화된 취업 게시판을 추천하게 되는데요, 대표적인 AI 기반 채용 플랫폼인 'ZipRecruiter'의 구체적인 작동 방식에 대해 말씀드릴게요.
[ZipRecruiter의 AI 기반 추천 시스템]
1) 사용자 프로필 및 이력서 분석
: ZipRecruiter는 사용자가 업로드한 이력서와 프로필 정보를 분석하여 사용자의 학력, 경력, 기술, 자격증 등을 종합적으로 평가합니다.
예를 들어 사용자가 '소프트웨어 엔지니어'라면, 그가 보유한 프로그래밍 언어, 프로젝트 경험, 과거 근무 회사 등을 분석하여 그의 전문성과 관심사를 파악하게 됩니다.
2) 구직 활동 데이터 분석
: 사용자가 ZipRecruiter 플랫폼에서
- 어떤 종류의 일자리를 검색하는지,
- 어떤 공고에 지원하는지,
- 어떤 회사에 관심을 보이는지 등의 행동 데이터를 수집합니다.
이러한 행동 데이터를 수집을 통해 사용자의 선호도를 더 깊이 이해하고, 그에 맞춘 일자리 추천을 할 수 있게 됩니다.
3) 산업별 취업 게시판 추천
: ZipRecruiter는 다양한 산업별 취업 게시판을 분석하고, 해당 산업에서 가장 효과적인 게시판을 추천합니다.
주요 분야 별 특화 Job Board는 아래와 같습니다.
[IT 및 소프트웨어 분야 특화 Job Board 예시]
(1) Stack Overflow Jobs
: 프로그래머와 개발자들이 질문과 답변을 통해 지식을 공유하는 유명한 커뮤니티.
전 세계의 IT 및 소프트웨어 개발 관련 일자리를 게시하며 특히 '기술 중심'의 직무 공고가 많아 개발자들에게 적합한 일자리를 찾는 데 유용함
(2) Dice
: IT 및 소프트웨어 엔지니어링 분야의 채용 정보를 전문적으로 제공하는 사이트! 개발자들이 자신의 기술과 관심 분야에 맞는 채용 정보를 찾을 수 있음.
(3) HackerRank Jobs
: 코딩 실력 향상, 다양한 문제를 해결 + 기술 면접 준비를 할 수 있는 플랫폼.
'코딩 챌린지'를 기반으로 한 일자리 게시판, 채용 과정에서 '기술 테스트'를 중시하는 기업들의 공고가 많음.
[마케팅 분야 특화 Job Board 예시]
(1) MarketingHire
:마케팅 및 광고 분야에 특화된 구인구직 사이트, 다양한 마케팅 직무 관련 일자리를 찾을 수 있음.
(2) FlexJobs
:원격 및 유연 근무 직무에 특화된 사이트, 마케팅 분야 다양한 원격 일자리 공고를 업로드함.
(3) MarketingJobs
: 마케팅 전문가를 위한 다양한 일자리 공고를 제공 / 디지털 마케팅, 콘텐츠 마케팅 등 다양한 세부 분야를 다룸.
[디자인 분야 특화 Job Board 예시]
(1) Behance Job Board
: 크리에이티브 및 디자인 분야에서 유명한 플랫폼, 전 세계 다양한 디자인 일자리를 제공
(2) Dribbble Jobs
: 디자이너들이 작품을 공유하는 Dribbble 플랫폼의 일자리 게시판, UI/UX 디자인, 그래픽 디자인 등의 직무 공고를 찾을 수 있음
(3) AIGA Design Jobs
: 미국 그래픽 아트 협회(AIGA)에서 운영하는 디자인 직무 전문 구인구직 사이트
[물류 분야 특화 Job Board 예시]
(1) JobsInLogistics
: 물류 및 공급망 관리 분야에 특화된 구인구직 사이트, 물류 관리자, 운송, 창고 운영 등 다양한 직무 공고를 제공함
(2) LogisticsJobs
: 공급망 관리, 창고 운영, 운송 등의 직무 포함 물류 분야의 다양한 일자리를 찾을 수 있는 사이트
(3) ASCM (Association for Supply Chain Management) Job Board
: ASCM에서 운영하는 세계 최대의 공급망 조직 중 하나, 공급망, 물류, 운영, 생산, 재고, 자재 관리 및 구매 분야의 구인 정보를 제공함
3. 참고 사이트 및 추가 정보
AI를 활용해 사용자에게 딱 맞는 Job Position와 Job Board를 추천받을 수 있는 사이트는 아래와 같습니다.
1) ZipRecruiter
: 프로필을 업로드하면 사용자가 찾는 일자리 유형, 선호하는 위치, 원하는 근무 조건 등을 반영해 맞춤형 일자리 공고를 추천받을 수 있습니다.
2) LinkedIn
: LinkedIn의 AI는 사용자의 프로필, 네트워크, 조회한 콘텐츠 등을 분석하여 맞춤형 일자리 공고를 제공합니다.
3) Indeed
: Indeed 역시 유사한 AI 기반 추천 시스템을 운영하고 있습니다.
프로필을 업로드해 두면 과거의 지원 내역을 바탕으로 맞춤형 일자리 공고를 추천받을 수 있습니다.
4) Glassdoor
: Glassdoor는 사용자의 프로필과 관심사를 기반으로 맞춤형 일자리 공고를 추천합니다.
사용자가 회사 리뷰를 작성하거나 이력서를 업로드할 때 정보를 수집하여 개인화된 추천을 제공하기도 합니다.
: CareerBuilder는 사용자의 이력서와 검색 기록을 분석하여 맞춤형 일자리를 추천하는 사이트입니다.
AI를 활용하여 사용자에게 적합한 직업을 제안하고 새로운 기회를 발견할 수 있도록 돕습니다.
주의해야 할 점은 모든 AI 챗봇이 실시간으로 인터넷을 검색할 수 있는 것은 아니라는 점입니다.
예를 들어 ChatGPT는 특정 산업의 주요 기업 목록을 제공하거나, 해당 분야에서 유망한 회사를 추천하는 데 도움을 줄 수 있지만, 2022년 말까지의 데이터로 업데이트되어 있기 때문에 현재 어떤 회사가 특정 직책을 채용 중인지는 알려줄 수 없습니다.
따라서 실시간 채용 정보는 링크드인, 글래스도어, 몬스터, 인디드 등의 사이트를 확인하는 것이 가장 정확합니다.
실시간 채용 공고를 확인하는 용도가 아닌, 구직자가 보다 체계적으로 취업 준비를 할 수 있도록 돕는 tool로 AI 챗봇을 활용하시는 것을 추천드립니다.
오늘은 AI를 활용하여 Job Search를 할 수 있는 방법과 활용 가능한 사이트를 소개해 드렸습니다.
AI는 구직 과정에서 매우 유용한 도구가 될 수 있습니다.
AI를 활용해 우리는 적합한 Job Position을 찾고, 산업별 취업 게시판과 맞춤형 추천 공고를 추천받을 수 있기 때문에 Job Search 과정에서 잘 활용한다면 지원자는 구직 활동이 더욱 효율적이고 효과적으로 진행할 수 있게 될 것입니다.
AI의 한계를 이해하고 적절히 활용한다면, 원하는 직업을 찾는 데 큰 도움이 받을 수 있다고 생각해요.
구직자 분들의 Job Search에 이 글이 도움이 되었으면 좋겠습니다.
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