Part1. 액션 러닝 (Action Learning)

액션 러닝 처음에는 Running 인 줄 알았다 그래서 뭐지?

by 구본재
Nov 2. 2017

구직 세계에 뛰어든 지 어언 3개월...

나는 무슨 장점이 있는 가?

나는 무슨 단점이 있는 가?

나는 뭘 잘하지?

무엇을 하며 재미를 느꼈는 가?


많은 물음들을 던져보았다.


취준생이 모두 다 그럴 것이다.

취업 전선에 서서 나 자신을 되돌아보며 한탄을 하게되고...

그 중에서 이야기를 만들어본다.



글쓴이인 나는 조선해양공학과를 전공하고 석사까지 수학하였다.

세부 전공으로 IT, 지능형설계를 전공했다.

석사 논문을 정도 관리에 대한 DATA 기반 적용 방법을 고안해보았고


지금


공대에 대한 회의감을 느낀다.


난 뭘 잘하는 가? 다시 생각해 보았다.


그래서 하나 하나 다시 공부해본다.


세상의 재미 있는 주제들에 대해....



첫 번째 파트 액션 러닝 이다.

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처음 액션 러닝을 들었을 때, Running? 인가? 라는 멍청한 의문도 가졌다.


단어를 들은건 최근 지원한 회사의 면접 질문 중,

"액션 러닝을 알고 있는 가?"

에서 시작 했다.


지원한 파트는 포럼/산학 등의 기획 운영 파트인데

액션 러닝은 무슨 관련이 있는 가?



포럼과 산학과제를 운용함에 있어,

교육은 필수이며 인적 자원의 명확한 목표의식과 결과도출을 목표로 하는 것이 중요하다.


HRD (Human Resources Development) 인적자원개발을 목표로 한다.


그래서


액션 러닝이 뭔데?



슬라이드2.PNG

조직에는


나와 동료가 있다.



액션러닝.png

그리고


조직에 조력자 Facilitator 가 있다.


N포탈에는 촉진자? 라는 이상한 단어로 써놓았는데.. 자세하게 들여다보면


나와 동료의 목표 도달을 돕는 조력자 이다.



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우리는 하나의 목표가 있고


이를 주어준다.


예를 들어,


액션러닝3.png

조직에


주제를 정해주고


이를 해결하는 방식의 교육이다.



슬라이드3.PNG

나와 동료는 조력자의 도움을 통해


실제 목표에 대해 아이디어를 도출하고 적용하는 학습을 진행한다.


이 것을 액션 러닝 학습 방법이라고 한다.



액션러닝4.png

여기서


액션러닝은 조력자의 역할이 중요하다.


단순 우리는 조력자라고 하면, 문제 해결을 도와주는 사람 이라고 생각한다.


근데 액션러닝에서의 조력자는 그 의미가 조금 다르다.



액션러닝5.png


이러한 액션러닝의 과정을 일련의 방정식으로 나타내면



액션러닝6.png


위와 같이 나타낼 수 있다.


그러니까


액션 러닝을 토대로


교육을 받는 우리들의 학습이 중요하며, 이것에 필요한 지식은 1:1:1로


문제를 파악하는 것과 조력자의 가미된 정보 그리고 현장에 적용하는 방법까지인 것이다.




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재미있는 것은


우리가 대학에서 배우는 것들, 특히 팀플 과제의 경우 정확한 틀 안에서 답안을 찾는 것이 대부분이다. 이러한 교육에 액션러닝을 더하면 교수님은 조력자로서 학생들의 문제의식을 높이고, 해결 방법의 길을 보여주는 역할로 회귀되며 이로서 정확한 교육이 가능하다는 것이다.






그렇다면


우리는 어떤 교육이 더 좋은가?


라는 질문이 문뜩 생각난다.



1. 명확한 틀 안에서의 교육, 주입식


2. 생각을 넓혀주는 교육
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