2020 데잇걸즈가 답변드립니다 (1)
질의응답 문서를 통해서 접수한 질문에 대한 운영팀이 생각하는 방향과 답변을 드립니다.
https://forms.gle/V1TYmYTJBsFAX59y9
정확한 커리큘럼이 궁금합니다.
데잇걸즈 프로그램은 SQL, 파이썬 프로그래밍, 통계분석, 프로젝트, 특강 등의 구성요소를 기반으로 구성원의 학습 정도 및 상황에 따라 유연하게 운영합니다. 계획된 커리큘럼을 유지하는 것은 계획을 완수하는 관점에서는 좋지만, 학습과 성장면에서는 좋은 접근은 아닙니다. 무리하게 진도를 나가는 것보다 개념을 잘 이해하고, 프로젝트와 피드백을 통해 소화의 양과 질을 늘리는 것이 중요하다고 생각합니다. 교육과정 중에 발생한 상황과 내부의 피드백을 바탕으로 학습과 성장 관점에서 가장 효과적인 수준과 요소로 재설계해나가는 것이 그동안 데잇걸즈가 추구해온 방향이자 성장의 발판이었습니다. 애자일 방법론의 철학을 바탕으로 한 실행입니다. 실제로 IT업계는 빠르게 변화하고 있고 변화에 대응하기 위한 기민함이 필요합니다. 데잇걸즈는 이러한 상황적 요소를 반영한 커리큘럼과 학습을 진행합니다.
<계획된 커리큘럼>
*상기 내용 및 일정은 구성원의 학습 정도 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
7월 ~ 8월 : 데이터 분석을 위한 SQL, AARRR 단계별로 실습하는 마케팅 데이터 분석 워크숍, 애자일 워크숍, 데이터 분석을 위한 프로그래밍 어떻게 공부할 것인가, 게임 데이터를 이용한 데이터 웍스 시뮬레이션, 커리어 코치 강의
9월 ~ 10월 : 그로스해킹을 이용한 서비스 기획, 기초통계, 컴퓨터 구조와 기초 프로그래밍, 깃허브, 데이터 분석을 위한 파이썬 프로그래밍, 실무 데이터 기반 데이터 프로젝트, 실험설계와 A/B테스트, 확률과 통계, 회귀분석, 로지스틱 회귀분석, 데이터와 실험을 통해 성장하는 서비스를 만드는 방법, SW Welcomes Girls
11월 ~ 12월 : 데이터 분석을 위한 파이썬 프로그래밍, 데이터 시각화, 경영핵심지표 기반 코딩 및 해석 프로젝트, 데잇걸즈 선배 특강, 커리어 코치 피드백 세션, 데모데이 프로젝트 기획 및 실행, 프로젝트 기술/협업/비즈니스 피드백, 데모데이
<특강 후보 주제>
IT서비스 기획을 위한 기초 IT 지식
데이터 역량 기반의 다양한 커리어 설계
그로스해킹 전략 기반의 서비스 기획과 운영
생산력 향상을 위한 생산성 툴/서비스 가이드
스타트업에서의 커리어와 커뮤니티 기반 성장
과정 수료 후 어느 정도의 데이터 역량을 익힐 수 있을까요?
역량수준에 대해 객관적이고 정량적으로 제시하는 것은 어렵고, 엄밀하게 측정하는 것도 쉽지 않습니다. 실무에 있는 데이터 전문가에게 '당신은 어느 정도의 데이터 역량을 가지고 있나요?' 라고 질문해도 확정적인 답변을 얻기는 어렵습니다. 대신에 학습을 통해 기존의 일을 얼마나 단축했는지, 얼마나 효율적으로 하는지에 대해 묻는다면 보다 정확한 답변을 들을 수 있을 것 같습니다.
학습성장의 폭은 배경지식 및 환경에 따라 많이 다릅니다. 얼마나 동료를 활용하고 피드백에 열려있고, 회고와 개선을 반복하는지에 따라서도 달라질 수 있습니다. 저희가 기대하는 정도를 말씀드리는 것은 가능할 것 같습니다. 개인적으로는 단정적으로 역량을 배양할 수 있다고 확신있게 이야기하는 것은 세심하지 않거나, 과장될 가능성이 있다고 여기고 있습니다. 2020 데잇걸즈에서 학습을 하면서, 또는 과정을 수료한 이후에 저희가 기대하는 역량 성장은 아래와 같습니다.
<2020 데잇걸즈 기대 역량>
1. 컴퓨터에 대한 기초적인 이해를 바탕으로 프로그래밍 공부를 스스로 찾아서 할 수 있다.
2. 파이썬 프로그래밍을 통해 데이터 관련 라이브러리를 손쉽게 활용하여 데이터 분석을 할 수 있다.
3. SQL 문법을 실무 수준으로 자유롭게 활용할 수 있다.
4. 실무의 데이터 문제/상황에 대해 빠르게 이해하고 적합한 통계방법론을 제안해 일을 추진할 수 있다.
5. 질문과 피드백을 큰 심리적 저항 없이 주거나 받을 수 있고, 스스로에게 유리한 학습환경을 구성할 수 있다.
전 기수분들의 취업 달성 주기가 궁금합니다.
보통 교육 수료 후 취직을 하는 기간이 어느정도 소요됐나요?
취업은 집단의 특성보다는 개인의 준비와 노력 그리고 상황의 영향을 많이 받습니다. 지난 데잇걸즈 과정의 평균취업률은 70% 입니다. 평균적으로 구직에 걸리는 시간은 3개월입니다. 취업률의 숫자는 위와 같습니다. 취업은 개인의 목표와 업의 형태를 맞춰가는 과정이 아닐까요. 일반적인 상황과 숫자보다 개인의 준비와 상황의 영향을 보다 많이 받는다고 생각합니다. 취업과 고용을 보장하는 것은 매우 위험하다고 여깁니다. 개인이 목표를 세우고, 목표를 이루기 위해 적합한 환경에서 몰입하는 학습을 하는 것이 취업의 확률을 높일 수 있는 길이라 생각합니다.
빠르게 취업하시는 분들의 특징을 살펴봤습니다. 이 분들은 데이터 역량 학습과 커리어 계획이 잘 연결되어 있고, 교육과정과 수료 직후에 취업활동을 적극적으로 시도했습니다. 시도에서 개선점을 찾아내고 과정에서 얻어낸 교훈을 공유하는 것을 즐겨하기도 했습니다. 일반적으로 빠르게 성장하는 분들은 성장에 유리한 환경을 만들고 주위의 도움과 피드백을 적극적으로 구하는 경향이 있습니다. 취업도 비슷하게 적용할 수 있을 것 같습니다.
접수할 때 미취업자만 접수할 수 있나요? 교육 시작할때 퇴사 상태면 지원할 수 있을까요?
오리엔테이션 당일에 반드시 참여하셔야 합니다. 선발기간 동안의 재직여부는 상관없습니다. 오리엔테이션 시점부터는 재직상태가 아니어야 합니다. 교육과정의 50%을 이수하고, 취업을 하는 경우는 괜찮습니다. 학습의 목표를 공부를 계속 이어가는 것이 아니라 취업/이직에 중점을 두시기를 추천드립니다. 직장인의 경우는 참여가 어렵습니다. 본 과정은 풀 타임 과정으로 설계되어 있습니다. 보다 자세한 내용은 다음 질문에 대한 답변을 참고하시기 바랍니다.
대면으로 진행하나요?
온라인학습, 온라인강의, 온/오프라인워크숍을 블렌딩해서 진행합니다.
일정이 있는 날은 점심시간을 포함해서
평일 : 오전 10시 ~ 오후 6시, 토요일 : 오전 10시 ~ 오후 5시 운영합니다.
7월 ~ 8월은 온라인에서 비대면 위주로 이뤄집니다.
코로나19 영향력 추이에 따라 온/오프라인은 유연하게 전환합니다.
온라인 학습/강의는 클라썸을 통해 출석체크와 확인을 하고 학습 및 강의를 진행합니다. 일정마다 계획된 학습콘텐츠와 강의가 있습니다. 일부 내용은 학습 상황에 따라 변동이 가능하며, 일정도 일부 변경될 수 있습니다. 코로나19 상황에 따라 교육초반은 온라인 위주로 운영됩니다. 추후 상황에 따라 온/오프라인은 유연하게 전환합니다. 교육환경의 안전과 방역을 최우선으로 고려합니다.
오프라인 학습/강의장소는 현재 공공시설 이용자체에 따라 추후 확정이 가능합니다. 현재 답변드리는 것은 어려운 상황입니다.
일정이 어떻게 되나요?
7월 : 7.30(목) 오리엔테이션, 7.31(금)
8월 : 월, 화, 수, 금 + 토 | 8.15(토) 제외
9월 : 월, 화, 수, 금 + 토
9월 28(월) ~ 10.03(토) : 방학
10월 : 월, 화, 수, 금 + 토 | 10월 둘째주
10월 : 화, 수, 금 + 토 | 10월 셋째주 ~ 넷째주
11월 : 화, 수, 금 + 토
12월 : 화, 수, 금 + 토 | 12월 첫주
<2020 데잇걸즈 서류접수> https://forms.gle/ZoUSGtpebUTbHeRP7
