허두영 대표의 살며 강의하며 배우며] MZ세대 세대특강 세대강의 이야기
오랜만에 줌 수업이었다.
연휴 후 재택으로 진행한 강의
마음이 편했다.
여유있게 늑장을 부리며
줌으로 입장했다.
1. 도전(Challenge)
오늘은
별 욕심없이
여유롭게 시간 관리하며
가볍게 임했다.
2. 성공(Success)
몰입도가 참 좋은
리더분들이었다.
리액션이 풍부한 건
아니었지만
시종 강의에 집중해주셨다.
3. 실패(Failure)
이래저래
무난한 강의였다.
4. 깨달음(Enlightenment)
리더분들의 의견을 듣다보니
이런 질문이 머릿 속을 맴돌았다.
"특근 등 스팟성 업무 분배는 어떻게 해야 하는가?"
한 리더분께서
특근이 있을 때는
업무가 끝날 때까지
후배들과 같이 있는다고 했다.
그렇다.
리더라는 위치가
그런 자리다.
그러니 후배들은
그런 자리가
멋있어 보이는 게 아니라
기피하는 것이다.
5. 감사(Thanks)
오늘은
오프라인 강의 때 만났던
나이스한 진행자분이
줌으로 함께해줬다.
줌 진행도 깔끔하게 도왔다.
금주 강의는 이렇게 시작한다.
2022. 10. 11
나의 내부에는 주름도 없거니와
지쳐버린 심장도 없다.
있는 것은 다 쓰지 못한 청춘뿐이다.
-랠프 월도 에머슨 -
1. 고객사(Client) - 삼성전자DS부문
2. 교육 배경 및 요구(Needs)
- 후배 세대(MZ세대) 증가
- 다양성 포용 차원에서 세대 이해(세대 다양성)
- 후배 세대(MZ세대)와 소통
- 연상 부하와 소통
3. 강의 주제 및 차수(Theme) - 세대 공감과 다양성 포용 38차
4. 학습 대상(Target & Type) - 파트장6, 그룹장 17명 / 대면 강의
5. 강의 시간 및 장소(Time & Place)
- 2022년 10월 11일 08:30~17:30(8H) / 줌
세대 관련 출간 도서 모두 분야 베스트셀러 및 스테디셀러
세대 분야 연구에 특화된 강의와 컨설팅 수행
MZ세대 이해 등 연간 100여개 고객사 대상 세대 특강
엑스퍼트컨설팅, IGM세계경영연구원 등 인재개발(HRD) 전문 컨설팅 기관에서 컨설턴트와 교수로 직장생활을 했다. 교육 체계 수립 및 프로그램 개발, HRD 전략 수립, 조직문화 개선, 비전 수립 및 핵심가치 전파, 일하는 방식 개선 등 다양한 분야의 프로젝트를 수행했다. 리더십 교육프로그램 개발로 경기도지사 표장을 받기도 했다. 지금은 데이비드스톤 대표이사, 요즘것들연구소 소장으로 일하고 있다.
삼성전자, 현대차그룹, LG, SK, 포스코, 국가공무원인재개발원, 한국전력, 한국은행 등 매년 100여 개 주요 조직, 1만여 명의 리더와 직원을 대상으로 강의하고 컨설팅하고 있다. 2021년부터 이어진 삼성전자 DS부문 ‘리더십 아카데미’에서 <세대 공감과 다양성 포용>을 주제로 한 강의는 높은 평점으로 2년 연속 최고 인기 강좌로 주목받고 있다.
성균관대 행정학과를 졸업하고, 연세대에서 정치학 석사학위를 받았으며, 성균관대에서 행정학 박사과정을 수료했다. 현재는 글 쓰고 강의하며 컨설팅하는 것을 주업으로 하고 있다. 세대소통 컨설턴트이자 루틴 디자이너로서 [KBS 스페셜]의 ‘어른들은 모르는 Z세대의 삶’, 국회방송 [TV 도서관에 가다], KCTV 제주방송 [JDC 글로벌 아카데미], 경인방송 [사람과 책], 아리랑TV [아리랑 프라임], 채널A뉴스 등 다수 방송에 출연했다.
저서로는 『요즘 것들』(2018), 『첫 출근하는 딸에게』(2019), 『세대 공존의 기술』(2019), 『나는 오늘만 최선을 다하기로 했다 데일리 루틴』(2021), 이 있다.
이메일 davidstoneheo @gmail .com
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홈페이지: https://www.davidstoneconsulting.com
나는 오늘만 최선을 다하기로 했다
데이비드스톤 | 320쪽 | 16,000원 | 2021년 2월
대한민국 최초 하루 루틴 체계적 정리
루틴을 만드는 구체적 방법과 사례
출간 즉시 주요 서점 자기계발 분야 베스트 셀러
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