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by 허두영 Sep 05. 2023

[특강] 포스코 조직단위워크숍 '세대 공존' 1차

[허두영 대표의 살며 강의하며 배우며] 세대 및 루틴 강의 이야기

새벽 4시 30분에 출발해서 9시에

강의장에 도착했으니 꼬박 4시간 30분이 걸렸습니다.

소노벨리조트가 있는 청송입니다.


2개 부서 구성원들이 함께

'Mind Bridge'라는 테마로

이틀간 진행하는 조직단위워크숍에

오전 특강 강사로 초대받았습니다.



1. 도전(Challenge)


2000년생 사원부터 부장급까지

다양한 구성원들이 30명이 조금 넘게

학습자로 함께 하셨습니다.

직급이 다양할 때보다는

특정직급을 대상으로 한 강의가 수월합니다.


직급이 다양하면 니즈도 다양하기 때문입니다.


전날 약주 한 잔 하고 오신터라

아무래도 과음을 한 학습자는

수업이 부담 될만한 시간일거라 생각했습니다.


다행히 10시까지 수업은

명상 시간이었습니다.

그것도 안대를 끼고 누워서...



2. 성공(Success)


특강이기는 하지만 전달식 강의를 지양하고

되도록 질문하고 답을 듣는 시간을

많이 가지려고 노력했습니다.


회사에서 준비한 커피 및 음료 쿠폰과 제 책까지

나름 풍성하게 상품도 준비해

퀴즈 정답자와 리액션을 잘 하시는 분들께

선물을 하기도 했습니다.


학습 중간에 15분 정도 휴식시간도 가졌습니다.


오늘은 학습자와의 호흡도 좋았고

과정의 흐름도 매끄러웠고

몰입도와 참여도도 꽤 높았습니다.


강사로서도 흡족한 수업이었습니다.



3. 실패(Failure)


준비된 다과도 좋았고,

담당 교수님의 지원도 센스있어 감사했습니다.



4. 깨달음(Enlightenment)


오늘은 평소보다 질의응답으로

호흡하는 시간이 많았습니다.

역시나 참여도가 높았습니다.


특강이라 해서 강의 일변도보다는

호흡하는 상호 교감이 더 효과적임을

몸소 깨닫는 시간이었습니다.


매번 시간에 쫓기는 감이 있습니다

깊이 있게 다룰 때는 깊이 있게

가볍게 스킵해도 되는 내용은

과감하게 훅훅 넘기면서 진행했습니다.


훨씬 효과적이라는 것을 깨달았습니다.

앞으로는 이 루틴으로

특강을 진행해볼 생각입니다.


에너지도 덜 들어가고 강사도 흥미가 생기고

학습자를 통해 배우는 것도 있었습니다.


 


5. 감사(Thanks)


2019년 5월 이후 횟수로 5년만에

담당 교수님을 뵀습니다.

얼마나 반갑던지요.


반갑게 맞아주시고

수업시간에도 조명을 조절해주시고

따뜻한 점심까지

감사하고 감사한 시간이었습니다.


운전으로 헌신해준

아내에게 감사합니다. 늘


허두영 올림



2023. 9. 9.


훌륭한 소통자는 상대의 언어를 사용한다.
-마셜 맥루헌-



1. 고객사(Client) - 포스코 인재창조원

2. 교육 배경 및 요구(Needs)

- 부서 구성원 간 이해와 화합

- 서로 다른 세대 이해

3. 강의 주제 및 차수(Theme) - 조직단위 워크숍 - 세대 공존의 기술 -

4. 학습 대상(Target & Type) - 2개 부서 구성원 30여명

5. 강의 시간 및 장소(Time & Place)

- 2023년 9월 5일 10:00~12:00 / 소노벨리조트 청송



허두영 대표 프로필 사진

허 두영 대표

작가, 강연자, 컨설턴트, 컬럼니스트


세대 관련 출간 도서 모두 분야 베스트셀러 및 스테디셀러

세대 분야 연구에 특화된 강의와 컨설팅 수행

MZ세대 이해 등 연간 100여개 고객사 대상 세대 특강


엑스퍼트컨설팅, IGM세계경영연구원 등 인재개발(HRD) 전문 컨설팅 기관에서 컨설턴트와 교수로 직장생활을 했다. 교육 체계 수립 및 프로그램 개발, HRD 전략 수립, 조직문화 개선, 비전 수립 및 핵심가치 전파, 일하는 방식 개선 등 다양한 분야의 프로젝트를 수행했다. 리더십 교육프로그램 개발로 경기도지사 표장을 받기도 했다. 지금은 데이비드스톤 대표이사, 요즘것들연구소 소장으로 일하고 있다.

삼성전자, 현대차그룹, LG, SK, 포스코, 국가공무원인재개발원, 한국전력, 한국은행 등 매년 100여 개 주요 조직, 1만여 명의 리더와 직원을 대상으로 강의하고 컨설팅하고 있다. 2021년부터 이어진 삼성전자 DS부문 ‘리더십 아카데미’에서 <세대 공감과 다양성 포용>을 주제로 한 강의는 높은 평점으로 2년 연속 최고 인기 강좌로 주목받고 있다.

성균관대 행정학과를 졸업하고, 연세대에서 정치학 석사학위를 받았으며, 성균관대에서 행정학 박사과정을 수료했다. 현재는 글 쓰고 강의하며 컨설팅하는 것을 주업으로 하고 있다. 세대소통 컨설턴트이자 루틴 디자이너로서 [KBS 스페셜]의 ‘어른들은 모르는 Z세대의 삶’, 국회방송 [TV 도서관에 가다], KCTV 제주방송 [JDC 글로벌 아카데미], 경인방송 [사람과 책], 아리랑TV [아리랑 프라임], 채널A뉴스 등 다수 방송에 출연했다.

저서로는 『요즘 것들』(2018), 『첫 출근하는 딸에게』(2019), 『세대 공존의 기술』(2019), 나는 오늘만 최선을 다하기로 했다 데일리 루틴』(2021), 『이젠 2000년생이다』(2023)이 있다.



이메일 davidstoneheo @gmail .com

페이스북 https://www.facebook.com/dooyoung.heo.77 

인스타그램 https://www.instagram.com/heo_doo_young

브런치: http://brunch.co.kr/@davidstoneheo

블로그: http://blog.naver.com/davidstoneheo

홈페이지: https://www.davidstoneconsulting.com



Z세대와 세련되게 일하고 소통하는 법

이젠 2000년생이다

데이비드스톤 | 288쪽 | 18,000원 | 2023년 3월


대한민국 2000년생 Z세대 DNA 체계적 분석

2000년생과 공존하는 현실적인 노하우



출간 즉시 주요 서점 경제경영 분야 베스트 셀러

2022~23년 2년 연속 삼성전자 리더십아카데미 최고 인기 강의



나는 오늘만 최선을 다하기로 했다

데일리 루틴

데이비드스톤 | 320쪽 | 16,000원 | 2021년 2월


대한민국 최초 하루 루틴 체계적 정리

루틴을 만드는 구체적 방법과 사례


출간 즉시 주요 서점 자기계발 분야 베스트 셀러

교보문고 북모닝 선정, 매일경제 등 신간 추천

일본 출판사 번역 출간 예정

밀리의 서재 종합베스트셀러 1위


요즘 것들과 옛날 것들의

세대 공존의 기술

넥서스BIZ | 280쪽 | 14,500원 | 2019년 10월


세대 화합을 위한 명쾌한 솔루션

선후배 세대 간 이해, 소통, 꼰대 탈출 노하우


교보문고 북모닝 추천도서

예스24 MD 추천 도서

국립중앙도서관(문화체육관광부) 사서 추천도서

한국경제, 한겨레, 국민일보 등 신간, 도서 추천


요즘 것들을 위한 직장생활 안내서

첫 출근하는 딸에게

씽크스마트ㅣ200쪽ㅣ14,000원 | 2019년 2월


신입사원을 위한 직장생활 안내서

조직 적응을 위한 58가지 노하우


예스24 MD 추천도서

LG디스플레이 등 주요 기업 신입사원 필독서

대만 출판사(采實文化) 번역 출간


밀레니얼 세대와 공존하는 기술

요즘 것들

씽크스마트ㅣ258쪽ㅣ17,000원 | 2018년 2월


대한민국 최초 ‘밀레니얼 세대’ DNA 전격 해부

밀레니얼 세대와 소통하고 일하는 기술


예스24 CEO/비즈니스맨 top100 33주

롯데그룹, 효성그룹, 교보생명 등 기업 필독서

KBS, 아리랑TV, 국회방송 등 출연 및 언론 소개


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