[방송] 국회방송 '세대 갈등' 촬영 인터뷰 후기
허두영 대표의 살며 강의하며 배우며] 세대 및 루틴 강의 이야기
1월 2일 아침 10시 일산에서...
새해 첫 일정을 방송 촬영과 함께 시작합니다.
2018년 첫 방송 출연이 국회방송이었습니다.
첫 책 <요즘 것들>을 조명하는 <TV 도서관에 가다>라는 프로그램이었습니다.
1명의 진행자, 그리고 2명의 패널, 방청객까지...
첫 촬영이었는데도 별 긴장없이 임했던 기억이 납니다.
(방송이 뭔지 몰랐던터라...)
그후로 KBS 등 여러 방송사에 출연하게 되었습니다.
평범한 컨설턴트에서 작가, 세대전문가로 역할이 확장되는 시간이었습니다.
오늘 촬영은 첫 방송으로 인연이 있었던 국회방송이라 뜻깊었습니다.
그리고 촬영 장소가 일산에 있는 지금 섬기고 있는 교회의 비전센터여서 더 의미있었습니다.
그동안 방송 촬영을 하면서 깨달은 것이 있습니다.
나름 노하우라고도 할 수 있는데, 인터뷰나 방송 촬영을 할 때는
대본을 준비하기보다 키워드를 중심으로 정리해서 임하는 것입니다.
오늘 그 노하우가 역시나 효과적으로 잘 먹혔습니다.
담당 PD분께서 당신이 궁금해 하는 질문 위주로 자연스럽게 질문하셨습니다.
저도 특별히 NG없이 1시간 넘게 촬영을 잘 마쳤습니다.
<대한민국 미래 100년 길을 묻다>라는 가제의 10회 방송 중에서
'사회갈등, 우리는 왜 서로를 향해 분노할까'라는 주제의 방송에
전문가 인터뷰차 오늘 촬영은 한 것입니다.
방송은 1월말 국회방송에서 월요일 저녁 8시 30분경 방송된다고 합니다.
올해도 새로운 기회를 기대합니다.
새해 복 많이 받으세요!
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아래는 인터뷰 질문입니다.
Q1. 아래 상황에 대한 구체적인 세대갈등 유형 분석을 해주셨으면 합니다. (아래 상황은 재연 형식으로 상황을 만들어 영상으로 풀어갈예정입니다)
상황1. “왜 청소를 제가 해야 하죠?”
상황2. “복장은 자유롭게 입고 오라고 하지 않으셨나요?”
상황3. 왜 주말/퇴근시간 이후에도 일해야 하나요?
상황4. 카드 할부 갚으러 회사 다니는데요
상황5. 제가 왜 그런 부정적인 피드백을 들어야 하죠?
Q2. 직장 내에서 일어나는 이러한 세대갈등 유형을 요약하고 정리한다면 무엇인가요?
Q3. 이러한 세대갈등이 일어나는 이유는 무엇이라고 보시는지요?
Q4. 그렇다면 세대갈등을 해결하기 위해서는 어떤 실마리를 찾아야 할까요? (혹은 어디에서부터 출발해야 할까요?)
Q5. 대표님은 실제로 세대갈등 관련 저서도 많이 쓰시고, 강연도 다니시는 걸로 알고 있다. 이렇게 세대갈등에 관심을 가지게 된구체적인 계기가 있으셨는지?
Q6. 실제로 다양한 곳에서 강연하셨을 때, 세대마다 반응이 달랐나요? 가장 기억에 남는 반응 이나 리액션, 피드백이 있었다면어떤 건지 궁금합니다. 그리고 강연을 듣고 난 전/후로 젊은 세대와 기성 세대가 서로를 이해하는 실마리를 찾아간다고생각하시는지도.
Q7. 한 여론조사에서는 점점 더 세대 사이에 관계를 맺는 일이 어렵다는 응답이 나오기도 했 고, 사회 전반적으로 (직장 내세대갈등뿐만 아니라) 세대갈등이 점점 깊어지고 있다. 이에 대 한 대표님의 의견이 궁금합니다. (* 참고하시면 좋을 것 같아서내용을 덧붙입니다)
허두영 대표 프로필 사진허 두영 대표
작가, 강연자, 컨설턴트, 컬럼니스트
세대 관련 출간 도서 모두 분야 베스트셀러 및 스테디셀러
세대 분야 연구에 특화된 강의와 컨설팅 수행
MZ세대 이해 등 연간 100여개 고객사 대상 세대 특강
엑스퍼트컨설팅, IGM세계경영연구원 등 인재개발(HRD) 전문 컨설팅 기관에서 컨설턴트와 교수로 직장생활을 했다. 교육 체계 수립 및 프로그램 개발, HRD 전략 수립, 조직문화 개선, 비전 수립 및 핵심가치 전파, 일하는 방식 개선 등 다양한 분야의 프로젝트를 수행했다. 리더십 교육프로그램 개발로 경기도지사 표장을 받기도 했다. 지금은 데이비드스톤 대표이사, 요즘것들연구소 소장으로 일하고 있다.
삼성전자, 현대차그룹, LG, SK, 포스코, 국가공무원인재개발원, 한국전력, 한국은행 등 매년 100여 개 주요 조직, 1만여 명의 리더와 직원을 대상으로 강의하고 컨설팅하고 있다. 2021년부터 이어진 삼성전자 DS부문 ‘리더십 아카데미’에서 <세대 공감과 다양성 포용>을 주제로 한 강의는 높은 평점으로 2년 연속 최고 인기 강좌로 주목받고 있다.
성균관대 행정학과를 졸업하고, 연세대에서 정치학 석사학위를 받았으며, 성균관대에서 행정학 박사과정을 수료했다. 현재는 글 쓰고 강의하며 컨설팅하는 것을 주업으로 하고 있다. 세대소통 컨설턴트이자 루틴 디자이너로서 [KBS 스페셜]의 ‘어른들은 모르는 Z세대의 삶’, 국회방송 [TV 도서관에 가다], KCTV 제주방송 [JDC 글로벌 아카데미], 경인방송 [사람과 책], 아리랑TV [아리랑 프라임], 채널A뉴스 등 다수 방송에 출연했다.
저서로는 『요즘 것들』(2018), 『첫 출근하는 딸에게』(2019), 『세대 공존의 기술』(2019), 『나는 오늘만 최선을 다하기로 했다 데일리 루틴』(2021), 『이젠 2000년생이다』(2023)이 있다.
이메일 davidstoneheo @gmail .com
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Z세대와 세련되게 일하고 소통하는 법
이젠 2000년생이다
데이비드스톤 | 288쪽 | 18,000원 | 2023년 3월
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2000년생과 공존하는 현실적인 노하우
출간 즉시 주요 서점 경제경영 분야 베스트 셀러
2022~23년 2년 연속 삼성전자 리더십아카데미 최고 인기 강의
나는 오늘만 최선을 다하기로 했다
데일리 루틴
데이비드스톤 | 320쪽 | 16,000원 | 2021년 2월
대한민국 최초 하루 루틴 체계적 정리
루틴을 만드는 구체적 방법과 사례
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