선이해 후믿음

'믿음'보다 선행되어야 할 것이 '이해'다.

이해가 선행되지 않은 믿음은 '바람'일뿐이다. 

리더는 구성원을 믿기 전에, 

먼저 구성원을 이해해야 한다.