이번 오피스 세미나를 준비하면서
가장 먼저 정한 원칙이 하나 있었다.
‘공간을 설명하지 말자.’
대신 묻고 싶었다.
조직은 왜 자리를 다시 나누고 있는지,
왜 임원실은 작아지고 있는지,
왜 큰 라운지보다 작은 대화 공간이 늘어나는지.
이 질문들은 디자인의 문제가 아니라
조직이 관계를 다루는 방식에 대한 질문이기 때문이다.
그래서 이번 세미나는
트렌드를 나열하는 시간이 아니었다.
데이터를 통해
조직이 어떤 선택을 하고 있는지를 함께 읽는 자리였다.
오피스는 늘 조직보다 한 발 앞서 변한다.
그리고 그 변화는
조직이 말로 하기 전에
공간에서 먼저 드러난다.
2026년을 앞둔 지금,
기업들이 다시 오피스를 이야기하는 이유는 분명하다.
공간을 바꾸고 싶어서가 아니라,
일하는 관계를 다시 정리하고 있기 때문이다.
이번 세미나는
그 정리의 방향을 함께 바라보는 시간이었다.