공공기관의 인력난

당연한 인력난.

낮은 임금 등 나쁜 노동조건(우편지부때부터 민주노조운동으로써 경평상여급  지급기준 균등, 균등한 급식비, 유급병가,공휴일 등 노동조건이 좋아짐),노동가치가 낮은 단순노무직,승진 등 발전가능성이 없음, 높은 산재위험:인력난. 공무직 노동자와 집배노동자 인력난.

경제학자 이정민 한국외대 일본학과 교수는 높은 임금과 함께 적재적소배치와 동기화가 생산성을 높인다고 했음. 이정민(2022),<다시 일본정독>,더슾