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by 피그마스터 Nov 05. 2023

UX UI 디자이너 이력서, 경력기술서 잘쓰는 법

UX 디자인 이력서 이렇게 쓰세요!

UX UI 디자이너에게 가장 중요한 것은 포트폴리오이지만 이력서(=경력기술서)도 지원할 때 꼭 필요합니다. 포트폴리오에 표현하지 않은 나의 성과나 능력을 나타낼 수 있기 때문에 이력서 또한 매우 중요합니다.

이력서를 처음 써 보는 디자이너라면 막막할 수 있습니다. 실제로 주니어분들의 질문 중 이력서에 대한 질문도 많습니다. 오늘은 UX UI 디자인 이력서(=경력기술서) 쓰는 방법에 대해서 알아볼게요!

두근두근 이력서 쓰기

이력서에서 가장 중요한 것은 "UX UI 디자인에 대한 전문성과 성과"를 보여줄 수 있어야 합니다. 이력서는 기간-역할-성과가 다 드러나게 작성해야 합니다.

1. 다닌 회사와 수행한 프로젝트 기간을 순서대로 적어주기

디자이너 경력기술서나 이력서를 작성할 때, 먼저 회사나 프로젝트에 대한 기간을 최근순으로 적어줍니다.

프로젝트는 내가 한 프로젝트를 다 나열하는 것이 아니라, 성과를 기술할 수 있는 프로젝트 위주로 적는 것이 좋습니다.

너무 짧은 프로젝트는 성과를 명확하게 나타내기 어려울 수 있으므로, 가능하다면 최소 3개월 이상의 프로젝트 중에 가장 성과가 좋은 프로젝트들을 포함하는 것이 좋습니다.

2. UX와 상관없는 이력은 제외하기

UX UI 디자이너로 지원하는 것이면, 경험을 나열할 때 UX와 관련된 경험만 포함하는 것이 좋습니다. 이력을 영끌 해서 너무 많이 나열하다 보면, 채용담당자가 확인하고 싶은 이력이 강조되지 않습니다.

예를 들어 한 주니어 분은 국어 과외 선생님으로 일한 이력도 넣으셨던 분이 있어요. UX와 관련되지 않은 경험은 채용에 도움이 되지 않습니다. 만약 꼭 넣고 싶다면 맨 아래에 따로 나열하는 것을 추천합니다.

갑자기 이런 이력을 적어준다고?

3. 역할을 나열만 하지 말고 성과와 함께 적어주기

경험 나열보다 중요한 것은 나의 역할과 그 역할을 통해 어떤 성과를 냈는 지입니다. 내가 했던 일이 어떤 성과를 가져왔는지 구체적으로 나타내야 합니다.

예를 들어, "A 기능의 UX UI 개선을 했다"보다는 "A 기능의 UX UI 개선을 통해 이탈률을 25% 개선했고, 월 방문자 수를 1,000명에서 10,000명으로 증가시켰다"와 같이 성과를 적어줍니다. 인사담당자는 회사에 성과를 낼 수 있는 지원자를 뽑고 싶어 합니다.

성과를 알려달라

4. 수치로 나타내기

앞서 말한 역할이나 성과를 정량적인 수치로 나타내는 것이 좋습니다. "이탈률 개선"이라는 말보다는 "이탈률을 25%가량 줄였다" 와 같이 구체적인 수치로 나타낼 수 있어야 합니다. 이러한 수치가 나의 성과를 더 객관적으로 입증할 수 있기 때문입니다.

성과에 대한 수치가 없을 경우, 역할과 관련된 시간 또는 업무량을 수치로 표현하여 나의 능력과 역량을 더 잘 보여줄 수 있습니다.

5. 핵심 강점을 강조하기

남들보다 돋보일 수 있는 나만의 강점이 있다면 이력서에 따로 적어주는 것이 좋습니다. UX 디자인에 필요한 역량이어야 합니다. 문제해결 능력, 커뮤니케이션 스킬, 툴 능력, 디자인 어워드 수상 이력, 외국어 능력 등도 좋습니다.

민간 자격증이나 짧은 학원 경력은 도움이 되지 않는 경우가 많습니다. 대신 실제 프로젝트나 앱 개발 경험을 강조하는 것이 훨씬 도움이 됩니다.

이런 장점 말고 진짜 장점

마지막으로, 이력서는 지속적으로 업데이트해야 합니다. 새로운 프로젝트가 마무리되고 성과가 발생할 때마다 이를 반영하여 업데이트하는 것이 좋습니다. 나중에 정리를 하려면 기억이 흐릿해질 수도 있고 관련 자료가 남지 않을 수도 있습니다. 프로젝트가 끝나자마자 역할, 기간, 성과를 요약하여 정리해두면 좋습니다.

저의 경험에 빗대서 적은 이력서 잘쓰는 법입니다. 혹시 궁금한 점이나 의견이 있다면 댓글로 달아주세요! 감사합니다.