해외취업, 한국 경력만 있어도 가능할까?
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한국 경력만으로도 해외취업이 가능할까?
“나는 한국 경력만 있는데 해외 취업이 가능한가?” 해외 취업을 준비할 때 가장 많은 한국인들이 걱정하는 부분이죠? 답변부터 말하자면 내 분야에서 착실하게 경력을 쌓았다면 충분한 경쟁력이 있으니 너무 걱정할 필요는 없다는 거예요. 중요한 건 내가 가진 커리어 경험과 역량을 어떻게 정리하고 전달하느냐 거든요.
해외 취업에서도 통하는 국내 커리어의 조건은 다음과 같은 것들이 있어요.
성과 중심 이력서 작성: KPI, 전환율, 매출 기여도 등 구체적인 수치 포함
직무 맞춤 포트폴리오: 프로젝트 중심 정리
커뮤니케이션 스킬 강조: 언어 능력 자체보다 ‘문제를 해결하는 방식’과 ‘협업 능력’을 보여주는 것이 핵심
실제로 링크드인에 올라온 채용 공고를 분석하면 실제로 2019년과 2022년 사이에 학위 요건을 생략한 비율이 36% 증가한 것으로 나타나기도 했습니다. 앞으로도 이 추세는 계속될 거고요.
영어가 부족한데…해외취업이 가능할까?
간단히 말하자면 업무를 할 수 있을 수준의 언어 실력은 꼭 필요해요. 하지만 모든 해외 기업이 원어민 수준의 유창한 언어를 요구하는 건 아닙니다. 많은 글로벌 기업은 다양한 국가와 배경을 가진 직원들로 구성되어 있기 때문이에요.
실제로 많은 기업들은 직무 전문성과 문제 해결력, 협업 방식을 중요하게 평가하고 있습니다. 영어가 완벽하지 않아도 생각을 명확하게 전달할 수 있고 함께 일할 수 있는 사람인지가 더 중요하다는 거죠.
해외취업 준비를 위한 현실적인 로드맵
모든 기회가 그렇지만 해외취업 역시 준비된 사람에게만 기회가 주어집니다. 빠르게 움직이는 글로벌 채용 시장에서 해외취업이라는 목표를 이루기 위해서는 어떤 준비를 해야할까요? 해외취업은 충분한 준비 없이는 도전하기 어려운 과정인만큼 체계적인 계획을 세우고 단계별로 준비해 나가는 것이 성공의 열쇠예요.
성공적인 해외취업을 위한 개인 맞춤형 로드맵을 설계해하는 것이 그 첫 단추가 됩니다. 현재의 상황을 고려하여 단기(3~6개월), 중기(6~12개월), 장기(1~2년) 목표로 세분화하여 하나씩 차근차근 준비하는 것을 추천해요. 한 두 달만에 완료할 수 없기에 지금부터 바로 시작하는 게 가장 중요하다는 사실!
1단계: 자기 분석과 목표 설정
해외취업을 준비하기 전, 가장 먼저 해야 할 일은 자신의 강점과 약점, 그리고 진정한 목표가 무엇인지 파악하는 것입니다. 현재 보유한 기술과 경험이 해외 시장에서 어떤 가치를 가질 수 있는지 객관적으로 평가해보세요.
막연하게 우리나라만 아니면 된다라는 생각보다는 내가 어떤 나라에서 일하고 싶은지 우선 생각해보세요. 현지 문화와 업무 환경에 대한 이해 없이 무작정 도전했다가 적응에 실패하는 사례도 있기 때문이에요. 원하는 국가를 정한 뒤에는 해당 나라의 취업 비자 정책과 산업 현황, 언어 요구 사항을 파악하는 과정이 필요합니다.
특히 언어는 단기간에 업무 수행에 필요한 수준까지 올리기 쉽지 않기 때문에 현재 나의 언어 수준을 고려하여 차근차근 준비하는 게 필요합니다. 국가 혹은 산업군에 따라서 공인 어학 자격증을 요구하는 곳도 있으니 미리 알아보고 준비하세요.
2단계: 자격증 취득, 이력서 및 포트폴리오 준비
링크드인이 발행한 ‘2024 채용의 미래’ 보고서에 따르면 73%의 리크루터가 스킬 기반의 채용을 진행한다고 밝히기도 했습니다.
나의 역량을 다듬어서 매력적으로 어필하는 것이 해외취업에서 꼭 필요합니다. 글로벌 기준에 적합한 이력서와 포트폴리오를 준비하고, 취업 희망 분야에서 국제적으로 인정받는 자격증을 취득하는 것도 도움이 될 수 있어요. 예를 들어 마케터라면 구글 애널리틱스 자격증, IT 분야라면 AWS 등이 있을 수 있겠죠? 결국 중요한 것은 자신만의 전문성과 차별화된 가치니까요.
3단계: 면접 준비
영어 혹은 목표하는 국가가 요구하는 언어로 인터뷰를 준비합니다. 상황(Situation), 과제(Task), 행동(Action), 결과(Result)를 구체적으로 설명하는 STAR 기법으로 경험을 구조화하는 연습이 필요해요. 구체적으로 내가 어떤 프로젝트에서 어떤 해결 혹은 행동을 했고 어떤 결과를 만들어냈는지 에피소드 형식으로 답변해야 합니다. 필요하다면 AI를 활용해서 나의 답변을 다듬으면서 살을 붙여나가는 것도 방법이에요.
4단계: 네트워킹 및 취업 정보 수집
언어, 이력서, 면접 준비까지 되었다면 이제 적극적으로 취업 정보를 수집할 때입니다. 해외취업에는 생각보다 다양한 경로가 있습니다.
채용 플랫폼이나 기업 홈페이지를 통해서 직접 지원할 수도 있고, 정부나 민간 기관에서 운영하는 해외취업 프로그램 활용도 가능합니다. 그리고 링크드인을 통해서 희망 기업에서 이미 근무하고 있는 사람이나 같은 업계 사람들과 네트워킹을 하는 것까지 고려해보세요. 특히 해외기업은 내부 추천을 통한 채용도 활발하게 일어나거든요.
해외취업 커뮤니티나 부트캠프 도움 받기
해외취업을 준비하다보면 막히는 부분들이 있을 수밖에 없습니다. 처음에는 어디서 정보를 얻어야할 지도 막막하고, 한국과 다른 지원 문화 등까지 고려해야 하니까요. 나의 강점을 글로벌 환경에 맞게 재포장하고 마케팅하는 과정이 꼭 필요합니다. 이럴 때 필요한 건 정보! 이미 해외취업에 성공한 경험자의 도움을 받고 비슷한 목표를 가진 사람들과 함께 한다면 더 효과적으로 준비할 수 있어요.
해외취업은 ‘특별한 사람’만의 선택이 아닙니다. 지금부터 올바른 방향으로 준비한다면 누구에게나 열려 있는 기회라는 사실을 잊지 마세요. 플렉스웍이 공개할 해외취업 부트캠프에서 이력서, 포트폴리오 준비부터 실전 인터뷰 준비, 해외취업 전략까지 정복하고 꿈만 꾸던 해외취업을 현실로 만들어보세요.
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