리더가 된다는 것의 의미

초보 리더의 반성

일기형식으로 생각을 적습니다.

리더는 따르는 사람이 있는 사람입니다.

따라서 지금 나는 따르는 사람이 있는가?라고 질문을 하면 리더인지 아닌지 구분할 수 있습니다.

이 질문을 필자 본인에게 했을 때 그렇다라고 답하기 어렵습니다. 특히 오늘은 더욱 그런 날입니다.

필자는 전장에 나서는 장수에게 칼도 총도 주지 못했고, 누구와 싸워야한다고 정확하게 얘기해주지도 못했습니다. 리더의 첫 번째 행동원칙은 명확한 목표를 제시하고 동기부여합니다. 라고 강조했지만 정작 필자 또한 그렇게 하는 것이 얼마나 힘든 일인지 배우게 되었습니다.

리더십은 자기자신이 되는 것이라고 강조하고, 늘 성찰이 가장 중요한 원칙이 되어야 한다고 강조한 사람이나 자기 반성과 성찰만으로는 부족합니다. 변화가 필요합니다. 그리고 명확함이 필요합니다. 자신만의 명확함이 아닌 구성원들의 명확함 생길 수 있도록 해야 합니다. 오늘 그것을 배웠습니다.

최근 2~3주 사이에 명확함을 설명하지 못한 초보리더인 나를 돌아보고 반성하는 하루입니다.

다시는 똑같은 실수를 반복하지 않아야겠다고 생각해봅니다.

그리고 다시 용기를 내어서 앞으로 나아갑니다. 이 세상과 사람들을 위해서 해야 할 일이 너무 많으니까요....

플랜비디자인 최익성