5월에 검토되어야 할 HR 어젠다

대표님을 위한 인사(HR)

오늘은 5월에 HR이 하는 일을 알아보겠습니다.

5월은 HR이 쉬어가는 달이자 상반기의 마무리를 준비하는 달이라고 할 수 있습니다.

상반기의 마무리를 준비하는 내용에는 다음의 것들이 들어갑니다.

1) 연차휴가 사용촉진 1차 통보(6월 30일 발송 준비)

- 미리 준비하면 좋습니다. 상반기 평가로 바쁜 6월을 조금은 편하게 보낼 수 있죠.

2) 법정의무교육 일정 확정

- 법정의무교육을 진행합니다. 여유 있을 때 진행하는 것을 추천합니다.

3) 상반기 평가 준비

- 상반기 평가를 어떻게 할지 계획안을 작성합니다.

- 상반기 평가 진행 일정, 목표점검, 성과 작성, 피드백, 평가예외, 평가자매핑, 상반기평가 가이드, 관련 양식, 등등의 내용을 담습니다.

- 목표점검으로 유지/종료/폐기 할 목표를 경영진/현업리더와 논의하고 추가/수정할 목표는 어떻게 할지 미리 정하는 것도 좋습니다.

4)추천하는 할 일

- 1~4월간 인사 업무를 하면서 발생한 이슈 중에 안건을 선정하여 솔루션을 만드는 시간을 가지는 것도 좋습니다.

- 노무 현안을 점검하고 근로계약서, 취업규칙, 사규 등을 정비하는 것도 좋습니다.

- 1~4월 채용 진행 결과를 점검하고 개선할 점이 무엇인지 논의하고 솔루션을 만드는 것도 좋습니다.

통상적으로 5월이 HR에게는 한가한 달이라 그런지 적고 나서 보니 별게 없네요.

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