타당도

적합성

1.16.목. 타당도

신뢰도와 더불어 타당도가 알맞게 쓰여졌는가를 보아야 한다. 신뢰도와 타당도는 오른손, 왼손과 같다고 볼 수 있다.

신뢰도는 검사가 믿을 수 있는가를 보는 것이라면, 타당도는 검증하는 내용을 정확히 담고 있는 가를 보는 것이다.

직원을 채용할 때도 이 직원이 우리 회사에 필요한 직원인가를 살펴야 한다. 필요한 업무에 적합한 능력을 지녔는가를 검증해야 한다. 검증하는 일은 실력을 지녔는가이고, 인성은 어떠한가를 봐야 한다. 조직 내에서 잘 융화하는 사람인가를 보지 않으면 안 된다.

결혼을 할 때도 나와 잘 맞는 사람인가? 성격, 품성, 예절 등을 본다, 또, 우리집 식구들과 잘 어울릴까?를 봐야 한다. 그리고 결혼을 해서 자녀를 건강하게 낳고 기를 수 있는가도 본다.

정치인도 ‘정치 적합 타당도’가 높은 인물이 정치를 할 수 있도록 검사하고 측정하는 방법은 없을까?