5060세대는 평균 71세까지 일하고 싶어합니다.현실은 60세라는 나이장벽에서 흔들립니다.새로운 경력설계가 절실한 이유입니다.신중년의 8가지 경력설계 유형을 통해 새로운 자기다움의 길에 대해 생각해 보았습니다.https://youtu.be/lFmK7yoseSw