직무 중심으로 작성된 자기소개서
https://www.youtube.com/channel/UCc5CiRAdwL71kXb0gxtE_Nw
자기소개서를 쓰는 이유에 대해 대다수는 “자신을 어필하기 위해서”라고 답한다. 틀린 답은 아니다. 하지만 목적을 좀 더 구체적으로 설정해보자.
자소서는 면접관에게서 많은 질문을 이끌어내기 위해서 쓰는 것이다. 다른 경쟁자보다 많은 질문을 받는다는 것은 그만큼 관심을 끈다는 것이고 합격할 가능성도 높아진다. 그러므로 면접관으로부터 질문을 받고 싶다면, “직무 중심”으로 자소서를 쓰면 된다.
“직무 중심의 자소서”는 자신의 경험을 설득력 있게 제시하는 것으로, 구체적으로 그 당시 상황에서 자신이 부여받거나 수행한 과업을 위해 내가 행한 행동과 성과를 고려하여 기술하면 되는 것이다. 이때 주의할 점은 단순히 구직자 자신에게만 의미 있는 경험을 나열하면, 인사 담당자 입자에서는 그 경험을 왜 이야기하는지 알 길이 없다. 따라서 경험을 선별할 때는 직무 역량 향상에 도움이 되었는지가 기준이 되어야 한다. 또한 혼자만의 의미 있는 경험보다는 조직 안에서 내가 맡은 역할을 제대로 해 목표를 달성했던 경험이 더 좋다. 마지막으로 설득력을 높이는 차원에서, 성과가 숫자로 표현된다면 그 효과는 배가 된다.
직무를 강조한 지원 동기
“호기심과 적성, 그리고 나의 소명 - 철도 기관사”
- 어려서부터 바퀴에 의해 움직이는 것들을 좋아하며 조작해보고 움직이고 싶어 했습니다. 처음엔 자전거부터 시작해 자동차, 트럭 등을 조작해 보았는데, 철도만큼 안정성과 정시성이 높은 교통수단은 없다고 생각합니다.
철도의 매력에 빠져, A 대학교 철도 경영학과에 입학을 하였고, 홍길동, 일지매 교수님으로부터 열차 운전 이론, 전기동차, 도시 철도 시스템 일반 등의 과목을 통해서 철도에 관련한 실무 지식을 배울 수 있었습니다. 이제는 이러한 저의 꿈을 실현하기 위하여 기관사로서의 소명에 도전을 하고 싶습니다. 왜냐하면 기관사로서의 직업적 가치와 소명은 제가 가장 잘할 수 있고 좋아하는 일이기 때문입니다. 앞으로 저는 B철도 공사의 기관사로서 누구나 편안하게 이용할 수 있는 철도를 만들기 위해 노력할 것입니다.
직무를 강조한 성장 배경
“기구개발 엔지니어에 대한 관심과 열정”
RC카와 헬기 조립이 취미인 아버지의 영향으로 어릴 때부터 기계에 대한 관심과 적성을 발견할 수 있었습니다. 우리 집 거실의 반이 작업 장소일 정도로 아버지의 열성적인 모습이 아직도 기억에 남아 있습니다.
저의 관심도 자연스럽게 기계 분야로 확대되었습니다. 대학 전공도 기계과로 선택하는 데 있어서 조금도 주저하지 않았으며, 이러한 관심은 즐거움과 열정의 대상이 되기에 충분했습니다. 전공 중에서 유체 역학, 열역학, 고체 역학 등을 수강하고 배운 이론을 설계에 적용해 봤던 경험들을 통해, 기구 개발 직무에 흥미와 적성을 확신할 수 있었습니다.
직무를 강조한 입사 후 포부
-> 입사 후, 꾸준한 자기계발과 업무 능력 습득으로 ( ) 회사와 같이 비상할 수 있는 전문성을 갖춘 인재가 되겠습니다.
“회사의 제품/서비스 (또는 직무 내용) 나열, 해당 직무의 요구 역량/자질”
-> 입사 초기에는 전체적인 업무 프로세스와 직무에 대한 필수적인 지식들을 습득하고 ( ) 회사의 (ENTERPRICE DRM), (유무선 콘텐츠 DRM) (워터마킹/핑거 프린팅)에 대해 이해할 수 있도록 노력하겠습니다. 이를 바탕으로 업무 관련된 (알고리즘)과 (코딩능력)을 배양하는데 힘쓰겠습니다.
“추가로 습득한 전문적 지식/내용, 해당 직무에서 전문성을 인정받을 수 있는 자격증”
-> 입사 후 5년 뒤에는 신입사원과 상사를 이어주는 멘토 역할을 하고 싶습니다. 부서 내에서 후배 신입사원들의 고충을 들어주고 회사 생활에 도움을 줄 수 있는 따뜻한 선배로서, 상사에게는 듬직한 부하직원으로서 역할을 수행하겠습니다. 또한 ( C/CTT 언어) 및 (DRM)에 대한 심도 있는 개발 능력과 보안 관련 자격증인 ( CISSP, CISP ) 및 ( DB 관련 ) 자격증을 획득하여 전천후 인재가 되도록 하겠습니다.
“장기적 관점에서 00 전문가로서의 역할”
-> 입사 후 10년 뒤에는 한 부서의 리더로서 부서원들의 전문성 개발을 위해 더 많은 교육 기회를 부여할 것이며, 스스로도 자기계발에 솔선수범하는 모습을 보여 줄 것입니다. 또한 PM으로서 고객들에게 최적의 설루션과 해결책을 실행해 줄 수 있는 전문성을 갖춘 리더가 되겠습니다.
