인재상, 이제는 개나 줘 버리면 안될까나?

기자님이나 우리가 알고 있는 인재상에 집중하는 것은 오히려 독이 될 수도

★ #윤호상 의 #취업만담 00073 ★ 

- 인재상, 이제는 개나 줘 버리면 안될까나?

기업 인재상에 맞춰서 취업 준비를 해야 성공한다?

항상 취업시장에서 무수히 많이 강조하는 전략입니다.

근데 이런 전략이 반드시 정답일까를 고민해야 합니다.

특히, 인재상을 3가지 측면에서 본다면 반드시 정답은 아닙니다.

첫째, 인재상은 신입사원만이 아니라 

기존 직원들에게 필요한 비전적인 선언입니다.

둘째, 인재상 중심으로 취업 프로세스는 설계되어 있지만,

실제 평가하는 인사팀, 면접관은 인재상 중심으로 평가하지 않습니다.

셋째, 인재상이 각 기업마다 상이하면 좋을텐데,

대부분의 기업들의 인재상이 똑같다는 것을 확인할 수 있습니다.

그렇기 때문에 마치 정답인양,

인재상을 자기소개서, 면접에서 단어적으로 언급하는 것은

자기 주도형 구직자가 아니라 초등스런(?) 구직자로 치부됩니다.

★. 취업만담 : 취업에 대한 10,000가지의 이야기(談)

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