날아보자
이 일을 3년 쯤 하면서 가진 관심가지는 일들이 몇 가지 있습니다.
혹시나 누군가, 저를 필요로 하거나 함께 고민하고 싶으신 분들은 연락 주세요.
1. 채용
그냥 하고 싶은 일입니다.
경력직을 쭉 만나고 있고, 주로 경영지원직군 이다 보니 관련한 고민들을 듣고 직무에 대한 이해를 높이게 되었습니다. 저 역시 회계를 7년해서 잘 아는 분야기도 하지요.
제가 보는 분들은 주로 직장을 들어가고자 하는 분들입니다. 그래서 그들의 고민이나 생각을 듣고, 직무에 대한 이해를 더해 '경력직 채용을 하는 스타트업'의 채용을 돕는데 관심을 가지고 있습니다. Full time 이 아니더라도 채용 브랜드를 함께 고민하고, 채용 프로세스, 적격자 채용까지 도움이 된다면 역할을 해드릴 수 있습니다.
회계적 조언도 물론 감....을 잃어 가고 있지만, 아직은 생생하니 도움을 드릴 수 있겠군요.. (엣헴)
2. 관심사 세 가지: 동료를 찾습니다.
첫 번째, 경력단절 여성을 돕는 사회적 기업
블로그 방문자 및 상담자의 60%는 여성분들입니다. 특히 24 ~ 39세 까지 출산/육아 등 고민을 직접 하거나 했던 분들을 상담하고 있지요. 그들이 겪는 직장에서의 불리함, 어려움을 상담하는 것이 일이였으니 자연스레 경력단절 여성에 대한 관심까지 오게 되었습니다.
사회적 기업으로서 그들을 돕고 재취업하는데 도움을 주는 역할을 고민하고 있습니다.
두 번째, 상담그룹
이는 크게 두 가지입니다.
첫 번째 채용과 연관 된 것이기도 한 HR 외부 조언자 역할입니다.
직원의 커리어 관리, 고민상담, HR 조언 등 일종의 HR 컨설팅 그룹 같은 역할을 해보자는 얘기를 어떤 분과 나눈 적이 있습니다. 이는 지난 관심사였기도 했는데요. 스타트업 / 작은 기업의 고민을 나누고 해결해 가는 외부 조력자의 역할이지요.
두 번째 상담그룹입니다.
직장인의 고민과 직장 생활 (취업, 이직, 퇴직) 전반을 상담하는 그룹입니다. 심리, 커리어 등 상담자 그룹의 다양한 상담자와 함께 직장인의 건강한 직장 생활을 돕는 컨설팅 그룹입니다. 여러 이슈들을 복합적으로 다양하게 다룰 수 있는 여지가 있을 것 같단 생각도 들구요.
이런 세 가지 크게 네 가지 역할을 바랍니다.
관심 있으시면, 연락 주세요.
언제든 만날 준비가 되어 있습니다.
jobhelping@naver.com
이대표!!!