경력이 모자라는데 될까요?
대답부터 하자면, 안됩니다.
인사 담당자들이 채용 공고에 둔 지원 자격은 그냥 참고하라고 적은 것은 아닙니다. 특히 필수 혹은 반드시의 단어가 들어간 항목일수록 이런 조건은 더 칼같이 지켜 주어야 합니다. 적어도 제가 생각하는 경력 채용은 특정 연차의 특정 직무 경험을 갖춘 사람이 쏙 빠진 자리를 채우는 경우와 신규 인력인데 경력자로 채워져야 하고 일정 경력을 갖추는 경우로 나뉠 수 있습니다. 두 가지 모두 특정 연차와 경력을 필요로 하는 것의 공통점이 있습니다.
즉, 최소한의 자격이 있는 것이지요. 몇몇 분들이 이런 자격에 미달하거나, 없는 상태에서 지원하시는 경우 단호히 안될 것이라 언지를 드립니다. 물론 그럼에도 불구하고 알 수 없는 1% 때문에 지원하는 경우도 있습니다. 사람이 챙기는 경우 변수가 생기기 때문이지요.
경력이 모자란다는 것은 자격 요건의 부족함 전체에 대한 질문입니다. 이를 감안하시고 지원하는데 참고하시기 바랍니다.
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