[공기업]부산교통공사 기업 분석 리포트
'일하기 좋은 기업' 부산교통공사 기업 분석!
이 회사는 내가 원하는 직장 기대 수준에 얼마나 부합하는가?
모든 사람은 중요하게 생각하는 가치, 절대 포기할 수 없는 요소가 다릅니다. 신입사원 중 30%가 취업 재수생으로 돌아온다는 점을 아시나요?
당장 합격하는 것도 중요하지만 입사 후에도 감당할 수 있는 근무 조건인지 알고 지원하는 것이 중요합니다. 특히 사내 문화의 특성, 업무와 삶의 균형 수준 등은 지원자가 자기소개서 상에 이 회사와 얼마나 적합한 인재인지 드러낼 수 있는 보이지 않는 기준이 되기도 합니다. 인사팀 입장에서는 자유로운 우리 회사 분위기와 사뭇 다른 보수성을 가진 지원자나, 많은 업무량을 견뎌낼 수 있을지 의심스러운 지원자를 선뜻 합격시키키 어려우니까요.
지원자들을 위해 준비한 '이 기업, 정말 괜찮을까?' 직무별 만족도와 기업의 장단점을 한눈에 비교하여 지원해도 괜찮을지 판단할 수 있는 기업 분석 리포트를 통해 내가 지원할 기업이 어떤 기업인지 파악해 보세요.
기업 분석 리포트
2018 부산교통공사 기업 분석 리포트
기업의 장단점과 기업 문화와 직무 만족도 등 입사 지원을 결정할 때 도움을 드릴 수 있는
기업 분석 리포트 포스트를 준비했습니다.
오늘은 특별히 공기업 편을 준비했습니다. 오늘 알아볼 회사는 부산교통공사!
먼저, 부산교통공사의 내부 직원이 생각하는 지인 추천율과 성장 가능성을 알아보겠습니다.
부산교통공사 지인 추천율
부산교통공사 기업 전망키워드 분석 1
이 기업의 장점은 무엇인가요?
키워드 분석은 잡플래닛에 등록된 부산교통공사 전·현직들이 남긴 리뷰를 키워드로 분석하여, 한 눈에 기업의 장·단점을 알아볼 수 있도록 나타낸 데이터입니다.
키워드 분석 데이터를 통해 부산교통공사의 장점이 무엇인지 알아보겠습니다.
부사교통공사 키워드 분석 장점
부산교통공사 기업 리뷰 장점키워드 분석 2
이 기업의 단점은 무엇인가요?
부산교통공사 기업 리뷰 중 단점으로 언급된 키워드도 알아보겠습니다.
부산교통공사 키워드 분석 단점
부산교통공사 기업 리뷰 단점기업의 총 만족도
부산교통공사의 총 만족도는?
부산교통공사의 총 만족도는 아래에 다룰 5대 평가 영역과 상관없이, 나의 직장 경험에 점수를 준다면 몇 점일지 직관적으로 판단한 점수입니다.
때문에 총 만족도는 5대 평가 영역의 평균과 정확히 일치하지 않으며 더 높을 수도, 때로는 더 낮을 수도 있습니다.
부산교통공사 총 만족도
부산교통공사 만족도 분석이제, 각 영역별로 부산교통공사의 만족도를 좀 더 상세하게 알아보도록 하겠습니다.
세부 영역별 만족도
부산교통공사 세부 영역별 만족도는?
부산교통공사 세부 평가 영역은 승진 기회 및 가능성 / 복지 및 급여 / 업무와 삶의 균형 / 사내 문화 / 경영진으로 총 5가지입니다.
사람에 따라 각 영역의 중요성은 다를 수 있으니, '나에게 가장 중요한 가치는 무엇인가'에 대한 고민을 해보는 것이 좋습니다.
부산교통공사 5대 영역 만족도
부산교통공사 5대 영역 만족도 분석세부 영역별 만족도 1
부산교통공사 승진 기회 및 가능성 만족도는?
승진 기회 및 가능성이란?
개인 역량 및 능력에 따라 직급 승진(대리, 과장) 또는 직책 승진(팀장, 본부장 등)의 가능성과 경력개발에 대한 만족도 평가입니다.
※ 기업의 내부 조직구조 및 승진제도에 따라 상이할 수 있으며, 근속연수가 아닌 성과 위주의 승진제도를 더 우선시하는 회사의 경우 해당 영역의 만족도는 상이할 수 있습니다. ※
부산교통공사 승진 기회 및 가능성 만족도
부산교통공사 승진 기회 및 가능성 만족도 분석세부 영역별 만족도 2
부산교통공사 복지 및 급여에 대한 만족도는?
복지 및 급여 만족도란?
연봉 성과에 따라 별도로 지급되는 인센티브, 각종 복리후생 등을 의미합니다. 흔히 '보상 수준 또는 '처우' 라고 합니다. 복리후생은 복지 포인트, 각종 경조사 축하금, 의료비 지원 등의 직·간접적인 금전적 혜택입니다. 따라서 복리후생 또한 회사가 제공하는 금전적·비금전적 수준을 평가할 수 있는 지표가 됩니다.
부산교통공사 복지 및 급여 만족도
부산교통공사 복지 및 급여 만족도 분석세부 영역별 만족도 3
부산교통공사 업무와 삶의 균형에 대한 만족도는?
업무와 삶의 균형이란?
직장 생활을 하면서 회사 밖의 개인적인 삶을 영위할 수 있는가 하는 수준을 의미합니다.
부산교통공사 업무와 삶의 균형 만족도
부산교통공사 업무와 삶의 균형 만족도 분석세부 영역별 만족도 4
GS건설 사내문화에 대한 만족도는?
사내문화란?
회사의 전반적 분위기, 공식 및 비공식 규율/규칙, 커뮤니케이션 방식 등 기업의 모든 부분 영역에 영향을 미치는 무형의 기업 정체성 및 가치관을 의미합니다.
개인의 일을 하는데 방해되는 요소는 없는지, 업무가 원만하게 이뤄질 수 있는 커뮤니케이션 프로세스 및 채널이 구축되어 있는지 등을 평가하게 됩니다.
부산교통공사 사내문화 만족도
부산교통공사 사내문화 만족도 분석세부 영역별 만족도 5
GS건설 경영진에 대한 만족도는?
경영진이란?
기업의 오너를 주축으로 하여 조직 내 영향력을 행사하는 핵심 임원진을 의미합니다.
대체로 기업의 창업자 및 임원 등을 대상으로 하여 만족도를 평가하는 경향이 있습니다.
부산교통공사 경영진 만족도
부산교통공사 경영진 만족도 분석직무별 연봉
부산교통공사 사원 연봉(기본급) 수준은?
마지막으로 알아볼 항목은 직무별 연봉입니다.
여기서 소개해드리는 데이터는 1~3년 차
대졸 사원의 평균 연봉 값이며, 직무에 따라 연봉 차이가 있을 수 있습니다.
※연봉정보는 잡플래닛 User의 Data를 바탕으로 산출되며, 실제 연봉과 차이가 있을 수 있습니다.※
부산교통공사 기본급 (사원_대졸) 연봉이렇게 부산교통공사의 기업 분석 정보를 알아봤습니다.
부산교통공사에 입사를 희망하고 계신다면, 기업 분석을 통해 부산교통공사의 기업 정보를 얻어 가시길 바랍니다!
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잡플래닛이 여러분의 성공적인 취업을 응원합니다.
