복지이슈⑫ - "수도권과 지방의 사회복지전담인력 및 인프라 차이(4편)"
위 모음집은 필명으로 자신의 이야기를 담아내고자하는 7명의 사회복지사들이 2024년 3월부터 12월까지 참여한 챌린지 내용에 바탕을 두고 있습니다.
4가지 주제와 관련하여 주1회 올린 글들을 2~3편씩 나눠 올릴 예정입니다.
독자 여러분들의 피드백이 저희들에게 큰 힘이 됩니다!
[복지단상] - 복지현장에서 종사자로서 느낀 개인적 성찰 혹은 경험담 공유
[복지이슈] - 최근 거론되고 있는 복지계 이슈와 관련한 자유로운 생각나눔
[복지수다] - '만약에 OOO이었다면?'라는 식으로 역발상 형태로 가정
[자유주제] - 사회복지 외 다른 주제 선택
[필명: 조선생(사회복지 7년차)]
재직 중이던 몇 년전만 해도 상황은 비슷하면 비슷했지 달라지지 않았습니다. 보통 수도권에서 교육이나 세미나, 포럼 등이 몰리는 것도 있고 트렌드화된 실천기법이나 프로그램이 지방에 내려와 적용되기까지 연단위의 시간이 걸린다는 이야기도 들었습니다.
그 갭을 100% 메꿀 수 있다고 보진 않습니다. 특히 24년 현재로서는 더더욱요. 진짜 어려운 문제고 스노우볼처럼 나중가선 더 커질 사안이긴 합니다. 조금이라도 손 댈 수 있을 때 개입하여 균형발전을 모색해야하는데 한 명의 종사자로서는 힘이 부족함을 체감합니다.
정부, 직능단체와 지역사회가 함께 방안을 찾아가는 게 우선이라 봅니다. 이미 논의가 이뤄지지 않은 것도 아니지만, 너무 미약합니다. 장기 플랜을 세워 시간이 많이 걸리더라도 갭을 좁혀나가는 움직임이 미래세대에는 분명 필요합니다.
[필명: 꼬냥이(사회복지 0년차)]
고령사회로 가면서 2030 청년들은 결혼을 늦게 하거나 결혼을 해도 아이는 안 가지려고 합니다.저희 때만 해도 아이를 키우는데 1억정도 비용이 든다 했습니다. 지금 시대에는 기본 3억에서 5억 정도로 돈이 든다고 하네요. 또 여자들의 경우 출산휴가에 들어가면 혹시라도 일자리를 잃을까 임신자체를 꺼려해 아이를 안 낳는 다고 합니다.
이런 이슈들을 보면 수도권보다 지방이 사람이 없을 수 있다고 생각합니다. 그렇기에 부모들에게 보육 혜택을 지속적으로 주는 정책들이 더욱 생겼으면 좋겠습니다.
[필명: 푸른잎새(사회복지 1년차)]
시간이 갈수록 수도권의 쏠림 현상은 더 해질 것이라는 우려, 우려로만 다가오지 않는다고 생각합니다. 2022년에 처음으로 출생자가 사망자보다 적은 인구 자연감소를 기록했을 정도로요. 그만큼 수도권의 인구 집중은 예전과 비교할 수 없는 큰 국가적 위기 요인이라 생각합니다.
국가공멸 위기까지 제기되고 있는 상황에서도 비수도권은 인구유출을 비롯한 산업 생태계 붕괴 등을 경험하고 있습니다. 도시소멸의 불안감마저 감도는 상황에서 사회복지 전담 인력 및 인프라 또한 이러한 상황을 피하기 힘든 것 같습니다.
지방에서 근무하는 제 주변 지인들만 봐도 그렇습니다. 인력이 부족한 나머지 기관에서 그만두지 말라 붙잡는 경우가 있다는 걸요. 현안 해결을 모색하는 방향으로, 대도시 및 중소도시, 농어촌 지역 등이 적절히 어우러져 균형과 공존을 이루는 것입니다.
[필명: 바람과 함께(사회복지 14년차)]
어느 조사자료를 봤던 기억이 납니다. 수도권 소재 대학 졸업자의 수도권 잔존률이 무려 93% 가까이라고 했던 조사 자료입니다. 수도권으로 인재가 집중되고 지방에서는 인력 부족을 겪고 있는 것은 이미 오래전 부터 이어져온 현상이며, 사회복지 전담 인력도 이와 비슷하다고 볼 수 있습니다.
지방에서는 인구가 감소하고 노령화, 빈집 등 많은 문제들이 있지만 이를 해결하는데는 자원과 정책의 지원이 동일하게 이루어진다면 수도권 보다는 어렵지 않게 문제들을 해결 할 수 있을 것으로 생각됩니다. 공공기관 지방이전 처럼 사회복지의 중요 과제들을 지방 및 소도시, 농어촌에 집중하고 지방문제를 해결하기 위한 사회복지 전담인력의 파격적인 처우가 이루어지면?
자연스럽게 지방으로 인력들이 내려가서 일자리를 찾고 성과를 보여주지 않을까 합니다.