축구이야기
축구의 재능 개발과 관련하여 덴마크는 배울 것이 많습니다. FIFA 기술 전문가인 Hesterine de Reus와 덴마크 축구 협회의 인재 개발 매니저인 Flemming Berg는 덴마크 시스템의 복잡성에 대해 논의했습니다.
덴마크는 국제 축구에서 어떻게 작은 것이 아름다울 수 있는지를 보여주는 전형적인 예입니다. 600만 명 미만의 인구에도 불구하고 그들의 국제 기록은 다른 큰 국가들에 비해 우수하며 모든 주요 유럽 국내 리그에서 덴마크 선수를 찾을 수 있습니다.
아르센 벵거 FIFA 글로벌 축구 개발 책임자의 목표를 소규모 국가가 달성할 수 있는 방법의 예가 되었습니다. 가장 중요한 것은 선수 개발과 관련하여 덴마크 축구 협회(DBU)와 클럽 및 리그 사이에 존재하는 투명성과 긴밀한 관계입니다.
보고서에서 DBU와 함께 일한 FIFA 기술 전문가인 Hesterine de Reus는 감탄할 것이 많다고 말했습니다.
그녀는 "복사해서 붙여넣을 수는 없다고 생각하지만 작은 국가로서 어떻게 자원을 사용할 수 있는지, 어떻게 창의력을 발휘할 수 있는지, 모든 인재가 자신의 목표와 잠재력에 도달할 수 있는 환경을 어떻게 만들 수 있는지에 대한 훌륭한 예가 있다고 생각합니다."라고 말했습니다.
"작은 축구 국가지만 국제 무대에서 정말 잘하기 때문에 정말 흥미로운 연맹이 되었습니다."
그녀는 덴마크의 성공은 유치원 때부터 아이들에게 충분한 놀이 기회가 주어지는 풀뿌리 수준에서 시작된다고 말했습니다.
그러나 덴마크가 정말로 두드러지는 곳은 DBU, 리그 및 클럽 간의 인재 개발 관계입니다.
리그의 인재 개발 책임자는 선수 개발에서 중요한 역할을 하며 공통적이고 명확한 전략을 기반으로 DBU의 엘리트 부서와 강력한 협력 관계를 유지합니다.
DBU와 1군 및 2군 클럽은 각각 여러 클럽과 연결된 6명의 탤런트 코치를 통해 체계적으로 협력하고 있습니다.
청소년 대회는 결과 중심의 접근보다는 발전을 촉진할 수 있는 환경 조성에 중점을 두고 있으며 매년 검토 및 개선되는 청소년 라이선스 시스템을 통해 클럽의 품질을 기준으로 클럽 순위가 매겨집니다. U-19, U-17 및 U-15 엘리트 리그에는 스타 기반 시스템이 클럽의 전반적인 품질 순위를 매기는 데 사용되며 가장 높은 스타 순위를 가진 소년 클럽이 참가합니다.
"그들은 환경을 어떻게 조성하느냐에 따라 순위가 매겨집니다. 그래서 가장 좋은 환경을 가진 클럽은 상위권 클럽이고, 그 다음에는 그렇게 내려갑니다. 저는 그것이 유스 레벨에서 훌륭하다고 생각합니다."라고 De Reus가 말했습니다.
DBU의 인재 개발 관리자인 Flemming Berg는 현재 프로세스가 2008년에 시작되었다고 말했습니다.
"그 이후로 우리는 꽤 명확한 플레이 및 개발 철학을 가지고 있었고 클럽과 함께 라이센스 시스템도 만들었습니다."라고 그는 말했습니다.
"덴마크는 덴마크 사람들이 하는 방식으로 경기를 하고 있습니다. 아시다시피 혁신적이고 창의적입니다. 축구는 국민으로서의 당신의 방식을 반영해야 합니다. 그것이 우리가 지금 하고 있는 일입니다."
"우리는 실제로 우리가 작은 나라라는 것을 이점으로 보고 있습니다. 왜냐하면 그것은 또한 그것이 방향을 돌려야 하는 크고 큰 배가 아니라 우리가 항해할 수 있다는 것을 의미하기 때문입니다."
Berg는 덴마크가 계속해서 새로운 인재를 발굴할 것이며 2006년 FIFA 월드컵이나 2008년 UEFA 유로에 진출하지 못했을 때처럼 하락을 겪지 않을 것이라고 확신했습니다.
"우리는 단지 한 세대가 아니라 아주 많은 좋은 어린 선수들이 지금 나오고 있기 때문에 단기적인 성공에 그치지 않을 것입니다."라고 그는 말했습니다. "앞으로 좋은 해가 많이 있습니다." 그럼에도 불구하고 보고서는 덴마크가 더 잘할 수 있는 영역을 발견했습니다.
남녀 경기 모두 최고 연령층 대회와 시니어 수준의 격차가 큰 반면, 대표팀 시설은 평균 수준에 불과하다는 것입니다. 또한 클럽 환경이 요구되는 기준을 충족하지 못하는 여자 경기의 문제점도 발견했습니다. 여자 경기를 프로화할 수 있는 가능성을 살펴보자고 제안했습니다.
Berg는 DBU가 이미 몇 가지 문제를 인식했으며 관찰 내용을 데이터로 뒷받침함으로써 보고서가 새로운 아이디어를 실행에 옮기는 데 도움이 될 것이라고 말했습니다. "저는 '모든 인재에게 기회를 주는 것'을 좋아합니다. 전 세계적인 접근 방식이기 때문에 이에 대한 접근 방식이 정말 마음에 듭니다."라고 그가 말했습니다.
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