승진운 해커되기! 사주명리학으로 읽는 인생역전 순간
[AI 시대, 오컬트로 어설프게 행복하기 #6] 승진운 셀프 체크법
1. 프롤로그 - 내가 승진 예언가가 된 사연
"A대리요? 올해 무조건 승진인데요? 만원 내기할까요?"
작년 5월, 회사 동료들과 와인 한 잔 걸치며 한 말이었죠. 모두가 "에이~ 말도 안 돼. 그 팀엔 승진 1순위 선배가 둘이나 있는데..."라며 고개를 절레절레 흔들었습니다. 내가 A대리 승진설을 말했을 때, 모두들 가능성이 낮다고 보았었지. 그러면, 연말 최종 결과는 어땠을까?
A대리, 승진 성공!!
빰빠라빠라바~~~
다들 깜짝 놀라시죠? 비결이 뭐냐고요? 초간단합니다. A대리의 사주에 '관성(官星)'이라는 기운이 들어와 있었기 때문입니다. 사주명리학에서는 '관성=승진운'을 의미하거든요. 참고로 저는 매년 주변 동료들의 승진을 점쳐보는데, 올해도 5명 중 4명을 맞췄답니다! (내심 뿌듯 �)
승진은 순도 100% 실력 싸움이 아니예요. 승진은 적절한 타이밍과 운의 흐름이 맞아떨어져야 하거든요.
자, 이제 사주명리학으로 여러분의 승진운을 셀프 체크하는 방법을 알아볼까요?
승진운은 '관성' 유무만 보면 쉽단게 판할 수 있어요.* 오해를 막는 차원에서 한가지 얘기하면, 사주명리학에서 승진운을 제대로 판단하기 위해서는 '관성' 유무뿐만 아니라, 전체적인 균형과 합충 등을 봐야 하는데, 그건 복잡해서 설명 생략할께요. 그 수준까지 궁금한 분은 전문가에게 상담받아 주세요~~
2. 회사의 승진 Logic 먼저 이해하자!
회사에서의 승진 Logic은 심플한 1차 함수입니다. 다음 3가지 factor의 합계로 승진이 결정되기 때문이죠.
- 최근 3년 실적 (과거 성과�)
- 올해 임팩트 (현재 성과✨)
- 승진운 점수 (신들린 타이밍�)
1번과 2번은 실력 100% 가깝지만, 3번 승진운은 조금 성격이 다릅니다. 비유하자면, 승진은 게임의 레벨업과 같아요. 경험치(실력)도 중요하지만, 레어 아이템(운)과 이벤트 타이밍도 중요하다는 거죠!
여기서 궁금한 점이 생겼을 것입니다. '승진운'이란 것이 무엇인지에 대해서 말이죠. 쉽게 말하면, 임원의 밀어주기 또는 경쟁자들의 성과 수준 등 객관적인 성과와 살짤 결이 다른 그것들을 의미해요.
만약, 3가지 factor 합계 90점 이상이면 승진이라고 가정하면, 내 과거 성과와 올해 임팩트를 합해서 90점이 넘으면 무조건 승진입니다. 그런데, 두가지 항목 합계가 80점이라고하면, 승진운이 부족한 10점을 커버해줘야 승진이 가능하무 로직이예요.
그래서, 승진 커트라인을 자기 힘으로 넘을 수 없는 우리 일반 직딩에게는 승진운이 매우 중요한 셈이예요.
3. 내 사주에서 승진운 확인하는 방법
회사에서의 승진 Logic을 이해했다면, 이제는 사주에서 '승진운'을 찾는 방법을 설명할께요. 방법은 아주 간단합니다. 한마디로 말하면, '대운 (10년운)'과 '연운 (1연운)'이란 만세력표에서 '관성'을 찾아 동그라미 치 됩니다. 참, 쉽죠?
대운은 10년 동안 작용하는 운의 흐름으로 인생의 영향도가 가장 크다고 합니다. 연운은 올해만 작용하는 1년운이고요. 대운과 연운 모두에 관성이 찾아오면, 승진의 문이 활짝 열릴 가능성이 높아집니다.
그러면, 어떻게 '관성' 유무를 확인하냐고요?
'만세력'을 검색해서 자기 생년월일시를 입력하면 됩니다. 돈 1원도 안들고요, 3분이면 됩니다. 예를 들어, '포스텔러 만세력'을 검색하고, 내가 태어난 년월일시를 입력하면 그 아래에 대운과 연운이라는 항목이 표시됩니다. 지금 내 나이가 포함된 구간의 대운을 선택하고, 2025년 연운을 보면 됩니다. 대운에 두글자, 연운에 두글자 총 4글자 중에, 정관 또는 편관이라는 표기를 찾아 동그라미 치세요. 축하합니다~~~! 동그라미가 많을수록 당신은 올해 관성=승진운이 높다는 의미니까요.
내 만세력을 볼까요? 44세 (44~53세)대운에 정관이라는 것이 하나 있지만, 연운을 보면 2025년에 관성은 없고 작년에는 정관이 있었습니다. 즉, 올해의 승진운은 별루라는 얘기입니다.
승진하고 싶은 분은 바로 확인해 보세요. 여러분의 사주에서 올해 '관성'이 강하다고요? 와우! 이건 마치 게임에서 레어 아이템을 획득한 것과 같습니다. 축하드립니다. 아싸!
4. 승진운=관성이 있으면 무조건 승진하나요?
승진운은 관성 유무로 판단하고, 관성 유무를 찾는 방법도 알았습니다. 그런데 잠깐, 여기서 반전이 있습니다.
우리 회사의 B차장 얘기를 해볼게요. B차장은 기본적으로 성실하고 임원들과의 관계도 좋고 업무를 스마트하게 하는 업무 센스가 있었습니다. 거기다 최근 3년간 평가도 잘 받아왔고요. 그리고 작년에도 주요한 업무를 맡아서 좋은 성과를 냈습니다. 즉 기본적인 자기 실력으로 승진 커트라인 90점에 약 80점 정도는 만들어 놓은 셈입니다.
더군다나, 작년 그의 사주에 '관성'이 떡하니 있었어요. 그래서, 제가 "너 이번에 승진각이다!"라고 했는데...
결과는 충격적! 승진 실패... � B차장은 자기가 승진에 떨어진 이유를 말했습니다. "이번에 경쟁자가 너무 많아. 임원 2명이서 자기 사람을 챙기는 상황인데, 누가 파워게임에서 승리할 지 모르는 상황이었는데, 나를 밀어주는 임원의 의견이 밀렸어."
왜 그는 승진을 못했을까요? 오컬트 관점에서 해석하자면, 세 가지 포인트가 있습니다:
경쟁자의 승진운이 더 강했다! (임원 밀어주기 +20 vs 팀장 밀어주기 +10)
승진운은 범위예요! (운을 제대로 활용해야 최고점)
부족한 운은 노력으로 채울 수 있어요! (열정 MAX로!)
이 세 가지 포인트를 조금 자세히 설명해볼께요.
1) 나보다 승진운이 높은 사람이 있을 수 있다.
승진운은 O/X가 아니라, 점수이기 때문에 나보다 더 높은 점수를 받는 사람이 있을 수 있습니다. 예를 들어, 나는 팀장이 승진을 밀어줘서 +10점인데, 경쟁자는 임원이 밀어줘서 +20점 이런 상황이 되는 것입니다. 그런 경우, 나는 승진운 가점을 받았음에도 불구하고 승진을 하지 못할 수 있어요.
2) 승진운은 range다.
이것이 어떤 의미냐 하면, 승진운이 있다고 해도 정확히 올해 10점 또는 20점 딱 이렇게 내 점수가 정해진 것이 아니라, 10~30점의 범위로 승진운이 달라진다는 것입니다.
그렇다면, 10~30점 범위 중에 내 승진 점수를 정하는 요인은 무엇일까요? 바로 내 노력입니다. 내가 승진운을 제대로 활용 못하면 최소 점수를 받는 것이고, 내가 노력을 하면 최고 점수를 받을 수 있는 로직이거든요.
3) 승진운이 부족하면 내가 만들 수 있다.
만약, 대운과 연운의 승진운이 없으면 포기해야 할까요? 그것은 아닙니다. 승진운은 부족하지만 내 노력으로 승진운을 만들어 낼 수도 있습니다. (가능하다고 해서 꼭 된다는 것은 아니지만...)
- 성실한 자세와 열정적인 태도로 성과 보완
- 상사와의 인간관계 다지기로 부족한 관성 보완
5. 에필로그 - 당신의 승진 시그널을 캐치하세요!
자, 이제 여러분은
승진운 내비게이션을 장착하셨습니다!
직딩이라면 승진은 인생 퀘스트인 셈입니다! 승진을 해야, 연봉 업! 존재감 업! 자존감 업! 가능합니다. 그렇기 때문에 내 승진운을 확인해보고 싶어합니다. 실력만으로 승진이 안되는 경우들이 꽤 있으니까 말이지요.
이런 직딩을 위해 승진운 판단법을 아주 심플하게 다시 요약했습니다.
관성 = 승진 레어 아이템! 당신의 대운과 연운에 관성이 있으면, 승진운이 찾아온 것이다.
인성 = 승진운 부스터! 추가로 인성 (정인괴 편인)이라고 하는 것이 함께 있다면, 더블 찬스다!! 인성이란 마치 임원의 최애 직원 스태프 같은 것이기 때문이다.
지난 3년간 성과를 점검하라. 승진은 패스트푸드 햄버거처럼 주문하자마자 나오는 게 아니니까...
이제 여러분만의 승진운 내비게이션으로 타이밍을 체크하세요. 승진운이 좋은 타이밍에 그때를 찬스로 삼아 100% 노력을 하면 반드시 승진할 수 있습니다. 그 승진이 당신이 진짜 원하는 욕망인 경우에 말이에요.
(단, 사주만 보고 일은 안 하시면 안 됩니다... 그건 마치 복권만 사고 일은 안 하는 것과 같으니까요! )
