피터드러커<자기경영노트>필사41일

41일차(2018.1.1)

지식근로자가 되고 싶은 사람, 즉 자신의 공헌에 책임을 지는 사람으로 대접받고 싶은 사람이 되고 싶다면 자신의 산출물의 유용성에 대한 관심을 가져야 한다. 다시 말해, 자신이 가진 지식의 유용성에 대한 관심을 가져야 한다.


목표를 달성하는 지식근로자들은 이 점을 알고 있다. 그들은 다른 동료들이 무엇을 필요로 하는지, 그들이 무엇을 보고 있는지 그리고 그들이 무엇을 이해하는지 파악하려는 높은 지향에 따라 거의 무의식적으로 행동하기 때문이다. 목표를 달성하는 사람들은 조직내의 다른 사람들, 즉 상사, 부하 그리고 무엇보다도 다른 부서에서 근무하는 동료들에게 언제나 다음과 같이 질문한다.


“당신이 우리 조직에 공헌해야 할 몫을 다하기 위해 내가 당신에게 공헌해야 할 것은 무엇인가? 당신은 언제, 어떻게 그리고 어떤 형태의 나의 공헌을 필요로 하는가?”