피터드러커<자기경영노트>필사65일

65일차(2018.1.30)

부하의 단점에 초점을 맞추는 상사는 부하와의 인간관계를 파괴한다. 회사가 규정상 그들에게 요구한 인사고과제도를 실질적으로 따르지 않는 많은 최고경영자들은 건전한 본능에 따라 행동하고 있는 셈이다. 또한 그들의 개인의 과오, 결함, 그리고 약점을 밝히는 데에 초점을 맞추는 인사고과 인터뷰를 매우 싫어하는 것도 전적으로 이해할 만하다.