나폴레온힐<성공의법칙>61일

61일차(2018.3.28)

앤드류 카네기의 마스터 마인드

20여 년 전에 나는 기사를 쓰기 위해 카네기를 취재했었다. 인터뷰 중에 나는 그에게 성공의 비결을 물었다.

나는 시인하고 사람들이 성공했다고 할 때는 일반적으로 돈을 의미한다고 대답하였다.

“음, 그게 자네가 말하는 성공의 의미라면, 내가 돈을 어떻게 벌었는지 말해주지. 우리 사업체에는 마스터 마인드라는게 있는데 회사의 감독자, 경영진, 회계, 다른 여러 사람들로 이루어진 마음이지. 조직에 속해 있는 한 사람만으로는 이 마음이 생기지 않고 전 조직원의 마음이 조화로운 협력의 정신으로 확실한 목표를 향해 협력되고 조직되고 이끌어질 때 돈을 벌어다 주는 힘이 생기는 거지. 그룹에 속한 사람중에는 똑같은 사람이 한 사람도 없지만, 그룹속에서 개개인은 주어진 일을 해내고 다른 어떤 사람보다 그 일을 잘 해내게 되는 거라네..”

마스터 마인드를 구성한 카네기 그룹의 사람들은 잘 조직되고 협력이 잘 이루어져 산업과 경영활동을 통해 실질적으로 카네기에게 수백만 달러를 벌어다 주었다.
그 정신이 심어진 철강산업은 카네기의 부가 가능했던 하나의 예에 불과한것이다.

마음을 이루는 근간은 힘- 명확한 중점 목표의 달성을 위해 자신과 함께 연계된 다른 사람을 조직화시키는 힘 이기 때문에 마스터 마인드를 판매 등에 적용하였더라도 동일한 부를 축적할 수 있는 것이다.

카네기의 성과를 주의 깊게 살피면 마스터 마인드 법칙의 존재를 알 수 있을 뿐 아니라 이 법칙이 카네기의 성공의 주 원천이었음을 알 수 있다.
나는 그처럼 생생한 지능과
본능적인 이해력을 지니고
상상력이 풍부한 사람을
본 적이 없습니다.

그는 상대방의 생각을
정확히 진단하고
상대방이 해왔거나 앞으로
할 가능성이 있는 모든
것을 파악할 줄 알았습니다.


그를 더욱 뛰어나게 만드는 재능은
다른 사람에게 영감을 불어 넣고 고취시키는 능력이었습니다. 타인을 끌어당기고 격려를 해서 질주하도록 하는 것이 그의 장점입니다.

정말 탁월한 리더십의 소유자였지요.
그의 성공 요인은
단순히 철강산업 자체의 지식에
있는 것이 아니라
자신의 마음과 다른 사람의 마음을
이해하는 데서 비롯되었음이
명백하다.

성공이라는 것은 순전히 모두에게 열려있는 원리와 법칙의 올바른 적용에 달린 것이기 때문이다.

카네기는 자신의 마음과 다른 사람들의 마음을 조직, 협력시켜 명확한 중점 목표를 획득할 수 있었던 것이다.