안드로이드 개발자 이직 면접 (지인)

기술 면접 / 인성 면접

이직 면접 (지인)

  - 기술 면접 / 인성 면접

기술 면접 / 인성 면접

??사

1시간 (경력 기술서 + 기술 면접 + 손 코딩) / 3 대 1 면접 (개발자 3명)

경력에 대한 기술 질문

LRU 알고리즘 설명

메모리 관리 어떻게 했는지

이미지 resize 처리 방식

개발할 때 어려웠던 점

String reverse 손 코딩

합집합, 교집합 손 코딩

정렬 손 코딩

Y사

1시간 (경력 기술서 + 기술 면접 + 손 코딩) / 4 대 1 면접 (개발자 3명, HR 1명)

2시간 (인성 면접) / 3 대 1 면접 (HR 2명, CTO 1명)

사용했던 라이브러리 설명

Activity Flag  (FLAG_ACTIVITY_CLEAR_TOP, FLAG_ACTIVITY_SINGLE_TOP)

Synchronized 설명

Activty Life cycle

이직 사유, 지원 사유

개발 일정 vs 코드 중 우선시하는 점은?

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주위 개발자 두 분이 최근 면접을 봤던 내용들이에요.

제 글들이 많은 도움이 되었지만, 면접이 그렇듯 창의적인 질문들이 많았다네요.

지인 말로는 안드로이드 개발자를 뽑는 눈이 높아지고 있다고 합니다.

다들 힘내세요!